公司拖欠工资半年，后经劳动局协商后，签定协议答应将所有工资分三个月发放，发放时间每月17

公司拖欠工资半年，后经劳动局协商后，签定协议答应将所有工资分三个月发放，发放时间每月17.18号，但是第一个月18号并有履行协议规定发放工资，到现在准备进入第二个月第一个月工资还在拖欠中

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提问人：蒙面威威侠ex
提问时间：2017-12-01

5月20日上岗，进公司签的试用期协议，清楚记得工资发放时间为每月10日。7月工资至今未发。并且试用期结束后没有和我们签任何协议，主动提出签劳动合同告诉我们打合同的人休假了，过几天再说后便无消息。而且给我的岗位经常变动，现在又核实我工作日，公司有监控，拖着不发工资的原因成了和我核实不了不能清楚算我工资是多少

ask20160815alb 已过期 2016-08-15 回复(2)

只有灵活就业合同和就业协议未毕业的实习生被拖欠工资三个月，并且公司木有明确的说法

只有灵活就业合同和就业协议未毕业的实习生被拖欠工资三个月，并且公司木有明确的说法，稀里糊涂干了几个月。

ask20170410kgp 已关闭 2017-04-10 回复(0)

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定

从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。

么么哒。(^_-) 已过期 2017-04-12 回复(4)

公司每月没有按约定日期发放工资，约定5号，但拖欠到15号左右才发

公司每月没有按约定日期发放工资，约定5号，但拖欠到15号左右才发。员工突然离职，是否可以让其赔偿离职给公司造成的损失。

Delicate 已过期 2017-04-20 回复(3)

公司打工拖欠八个月工资了，和公司协商无果，向劳动局反应了让一周等结果

公司打工拖欠八个月工资了，和公司协商无果，向劳动局反应了让一周等结果，一周过去了，又让回来等消息，该怎么办