我是一名销售人员，我在2017年四月份离职，但是公司规定扣押百分之三的提成

我是一名销售人员，我在2017年四月份离职，但是公司规定扣押百分之三的提成，要离职半年后发，现在已经十一月底了还没有发，问的时候说发，就是一只拖着不发，该怎么办呢？

我想咨询下，我离职公司快三年了，公司一直扣押着我的销售提成不给

我想咨询下，我离职公司快三年了，公司一直扣押着我的销售提成不给，说是有客户货款被扣除，要我大半年的销售提成作为赔偿，但是我离职前一直不知道这事，也只负责销售，从未插手与客户的财务问题，现在公司就单凭一句话不给我大半年的销售提成，也不给我我大半年做的业绩数据，这个公司一直都是变态扣押员工的提成，如果辛

龙律师你好！我之前是一名销售人员，把高于公司规定的折扣钱放进了自己的口袋

龙律师你好！我之前是一名销售人员，把高于公司规定的折扣钱放进了自己的口袋，已离职大半年了，公司现在要告我职务侵占罪，已在派出所报案，还未立案，有部分普通收据作证

销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放

销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放，现在过了两个半月了，找他要却不给，没有签劳动合同，但是有该公司的工作证明应该怎么办

律师您好，我是浙江江山欧派木门的一名销售人员，年初公司面试时提成制度是增长部分

律师您好，我是浙江江山欧派木门的一名销售人员，年初公司面试时提成制度是增长部分，四月份时修改成必须增长20%，截止十月份，我的销量增长17%，可是因为公司高层和政策的变动，11月中旬我被公司召回总部，现在二十天了，打乱了我第四季度原本的工作计划，无法在市场进行销量的冲刺（原规划第四季度冲刺可增长25%左右）。

律师您好，我是一名销售人员，公司提成制度是必须增长20%才能有提成

律师您好，我是一名销售人员，公司提成制度是必须增长20%才能有提成，截止十月份，我的销量增长17%，可是因为公司高层和政策的变动，11月中旬我被公司召回总部，现在二十天了，打乱了我第四季度原本的工作计划，无法在市场进行销量的冲刺（原规划第四季度冲刺可增长25%左右）。现在因为公司的原因导致全年不能完成20%增长，

我是一名服装销售人员，跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职，否则要扣除半个月工资

我是一名服装销售人员，跟公司签订一年合同。公司规定年底不能辞职，否则要扣除半个月工资。 就在前几天店长让我不要去上班了，会不会扣除半个月工资

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

我在一家房地产代理公司做销售，辞职竟被扣押一半的提成，领导给出的答复是行规定的

我在一家房地产代理公司做销售，辞职竟被扣押一半的提成，领导给出的答复是行规定的，想咨询下这个有告吗？

我是一名房产销售人员，公司因我这月未完成销售任务要扣发我上月工资的百分之五十

我是一名房产销售人员，公司因我这月未完成销售任务要扣发我上月工资的百分之五十，请问是否违法？寻求帮助！谢谢

本人2016年四月份离开公司，但是没去办离职手续，公司规定旷工十五天自动离职

本人2016年四月份离开公司，但是没去办离职手续，公司规定旷工十五天自动离职，今天接到之前公司电话，说我欠公司两个月的社保，让我把钱还给他们。不还的话就走法律程序