我想咨询下，我跟培训学校签订了6年的劳动合同，现在学校面临倒闭，但又不想给赔偿，把我工资降到很低，这样做合法吗，正规的赔偿时怎样的
公司面临资产重组,现有新买家购买公司,工厂需搬到其他地方,老板想把员工一起卖給新卖家,但员工不原跟从,能取得赔偿吗?怎么赔?备注:公司有签订劳动合同,但没有給员工购买社会保障金.
公司就来倒闭了，现在只有12个人都是十年左右的老员工，我们每个员工都没有签劳动合同，也没有其它相关的文件证明，只有一张（考勤卡），怎么样才能得到赔偿？如何赔偿？能赔偿多少？请律师祥细告知小弟，谢谢！！！
我在公司工作两年了，最近公司突然说要关掉，老板不做了。然后又给我介绍到另外一家完全不同行业的公司去工作，让我在公司倒闭前就过去上班，请问一下，这样的话我能得到赔偿吗？望各位律师详细分析一下，谢谢！
我母亲工作的厂子快面临倒闭，厂房为了逃避赔偿员工遣散费，只给车间员工支付最低工资，还经常劝工人主动离
我母亲工作的厂子快面临倒闭，厂房为了逃避赔偿员工遣散费，只给车间员工支付最低工资，还经常劝工人主动离职，请问只支付最低工资合法吗？
您好，我所在公司由于行业不景气现在频临倒闭，公司说要给员工放长假但没说具体放多久（放假是没工资的），按公司的说法这是放假而不是辞退，所以给我们只是结清工资而已没有其他赔偿之类的，我在这快两年了，2010年10月份在人才市场找的这工作，当时填的求职信在公司里我自己没有，工资条也是在公司里自己也没有，没签有合
外商独资，资不抵债，面临倒闭，工人有没有赔偿，怎么培尝，已签定合同工作满10年以上的长期合同者应怎么赔偿，公司意向将工人调往外省的一家总公司下的中国分公司，但那个公司与现在的这个将倒闭的公司没有运营上的关系。（现公司是总公司多个股东出资办建，与总公司无关），如果想过去的话，这边应该先怎么解决对自己最有
