领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除

领导在下班之后强制员工加班,在员工拒绝之后,限制其离开公司,并语言威胁离开就开除，这种行为违法吗？

问题状态：已过期回复 (9)
提问人：ask201711254c5
提问时间：2017-11-25

我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤，工作也一直是售后的工作，由于之前我坐的座位是行政的，公司总机接在那里，并且不好调整线路，所以我入职以后便也接替她接电话的工作（合同上并未注明这项工作内容）。但是现在公司办公室搬迁了，按理本来总机应该接在行政的位置，但是办公室主任还是让我来接听电话，理由是行政

10902923 已解决 2014-11-29 回复(3)

公司员工当众辱骂公司领导，还言语激动威胁，被当场开除后，告到劳动局

公司员工当众辱骂公司领导，还言语激动威胁，被当场开除后，告到劳动局，公司有工会，但之前未来得及书面告知工会开除意见，工会不予以意见，怎么办？

ask20150404pfq 已过期 2015-04-04 回复(2)

公司领导强制要求员工加班，跟领导沟通无果请问该怎么办

物业公司安排员工早中晚值班，但时间并不在上班时间内属于强行要求加班，无调休无工资，请问怎么办

张耀素已过期 2015-10-14 回复(2)

公司口头承诺的事，现在反悔，强制员工去做，员工反应问题反而糟老总用开除威胁

公司口头承诺的事，现在反悔，强制员工去做，员工反应问题反而糟老总用开除威胁，请问员工该怎样维权？

ask201511119te 已关闭 2015-11-11 回复(0)

请问公司管理人员明确表示无视劳动法，且强制并威胁员工加班怎么办？

律师您好，我是温州长江汽车电子公司的职工，今天是星期天但是公司强制要求我今天加班，不然就让我明天别去了，我不是临时说不加班，而是公司前一天都没有通知到我加班，公司要求本月18号之前得把银行卡交到财务部，由于前一天没通知我加班的缘故我就打算今天去办银行卡的，我跟管理层人员说明今天是节假日，劳动法规定可

wcyqsmy 已过期 2016-04-10 回复(2)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

拒绝公司领导的不合理调岗，他们有权停岗或是开除员工吗？我们该

拒绝公司领导的不合理调岗，他们有权停岗或是开除员工吗？我们该怎么做

ask20161017ngj 已过期 2016-10-17 回复(4)

没有签合同，拒绝公司加班，公司领导开除，算违法嘛？

泽少¥ 已过期 2017-01-01 回复(4)

公司清明节，五一，端午，十一都强制要求员工加班，并且不支付加班费

公司清明节，五一，端午，十一都强制要求员工加班，并且不支付加班费，怎么解决

ask2017101198c 已过期 2017-10-11 回复(4)

公司强制员工消费并威胁不消费就开除算违法吗？

公司新上了一电商平台，还整得拉客户不超过三代，让拉自己的亲戚朋友。我觉得已经不是传销，也在传销边缘上了。然后还强制员工交会员费。并以不交会员费就是对公司业务不支持，说这样的员工留下没有意义。要求人事部门配合。不是不乐意交钱，这种事着实让人恶心。这算违法吗？

15210501536 已过期 2017-11-02 回复(22)