请问, 我在一家工厂上班，因为有事，辞职， 老板就拖欠2个月的工资， 按照劳动合同上面写的，提前一个月离职，到月底，工资给清， 我也是按照劳动合同上办理的， 但是到了月底，老板之发了6月到7月份的工资，8月份和9月份的工资他说分别要到10月份和11月份才能给，请问这样的情况是不是需要通过司法途径解决问题？
我在公司做业务的，原先的上级领导（王总）拿我的名义下了单做货，后面货出问题了，被老板发现；我也向老板交代了问题，然后老板把相关人员炒掉了。但我因为是新来的，老板让我把事情解决了继续好好的做事；没想到现在老板总是拿这件事情不发我工资，已经压了5个月工资了。现在我想辞职要求发还我工资，但是老板不发还让我
情况是：股东之间出现问题，公司法人拿走本是发放工资的货款支票跑人了，到现在三个月工资没发，半个月前己停工，马上要过年，工人们现在情绪很激动，但又不知道怎么才能拿到工资过个好年，我们向镇政府反应，多次施加压力后，镇府通过法律程序现可以变卖公司货物抵工资，但迟迟没有看到解决，再过几天政府就放年假了，我怀
我在一家正规企业上班，签有合同，但是公司以各种借口拖欠，2012.12.12日至今，都没有工资，以至于现在影响到正常的最基本的生活，由于有工服押金800元，培训费960元的承担问题，想咨询一下怎么办
我二月中旬左右辞职，现在离职一个多月了，但是公司连过年前，也就是一月份的工资还没有发，并且以放春节为理由扣钱，要求一月份必须满勤20天，除了春节不能休息，我的工资还没发，不知道扣了多少，但是原来的同事都说扣了600，这算不算违法？我该怎么办？
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
公司因为经济纠纷已经破产，硬顶着经营，没有固定资产、没有现金，只有一点办公用的设施，本打算努力半年年底把拖欠的工资还上，但事情已经发展到强制执行的地步，我现在是真的每钱，这是该怎么办呢？ 假如强制执行的话，会逮捕人吗？愁啊，，请多多帮忙，
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
我是5月3好办的离职手续，4月份的工资到现在6月份都没有发，我就打电话骂了财务室的，前两天其他员工的工资都发了，就没有给我发，我就问公司领导，他们就左推右推的，拿我骂他为理由不给我发工资，请问下怎么办，找劳动局有用吗？ 就是说，现在其他员工的工资都已经发放，只有我的工资不给我发。
公司拖欠两个月工资不发，且无正当理由，而且不给我签订劳动合同，当时面试说三个月转正，如今已是第四个月了，还为办理转正以及缴纳社保，该如何解决？
我是在2012年4月20日以为公司要派我去东北，我不肯去才辞职的（因为刚进公司我和经理说好的不出浙江省的，我是施工员）然后打了辞职报告，他说等几天就给发工资，我不断的去公司催要工资12000多元，经理老是说老板不在，必须要老板签字才可以上财务领，在5月20日经理给我开了出勤天数，因为刚开始公司只给签了试用3个月的合
