公司没有事先通知辞退员工一事

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20171122gx6
提问时间：2017-11-22

问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门、我的名字并有加盖公司公章）、有办理业务的电子版资料，这些证明存在

ask20160221ene 已关闭 2016-02-21 回复(0)

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知

我想咨询一下，公司无故辞退员工，不是员工问题，而且没有提前一个通知，合同又没到期，公司应该给予怎么的经济补偿？工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同

尤律师你好，公司在没有事先通知我的情况下就辞退我，而且还没签合同，已经做了五个月，请问这个事情我如何要求赔偿，离职一个多月到现在还没给办理退工手续

ask2016032219n 已过期 2016-03-22 回复(5)

请问律师，公司在没有事先通知就辞退我，总共干了五个月还没签合同

请问律师，公司在没有事先通知就辞退我，总共干了五个月还没签合同，如果是双倍赔偿，是不是五个月乘以二，这样算的呢，现在公司只多赔了一个月的，我该如何处理

ask2016032219n 已过期 2016-03-22 回复(3)

公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作

公司在没有通知那个被辞退的员工的情况下强制驱逐该员工离开工作地点属于犯法吗？