我想问一下 供电企业能够强制员工在节假日值班?单位这样做是否违反了劳动法的相关规定?谢谢
我单位为国家事业单位,单位总值班室由3名员工轮流值守,负责值班室周一至周五的夜间值班和节假日的全天值班。 值班方式为每人一周,除正常工资外不再发放任何薪酬。 请问律师:1、这些常年值守夜班人员是否需要支付夜班费,怎样计发? 2、因为是每三周值班一周,恰逢法定节假日值班的人员是否需要支付节假日工资(加班
我现在在青岛工作,公司给缴五险,我是外地城市户口。公司只有五险,公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳,请问这样合法吗?
现在公司每个月给员工200元补助生活补贴,在校内用餐使用,到年底时饭卡的余额不能大于100元,否则就直接清到100以下,现在饭堂就直接去外面拿货来经营,以高价卖给员工,请问这样是否侵犯了员工权利?
昨天找工作通过录用了,公司强制要求在报道前必须做乙肝两对半检查,规定不是不许查嘛?只准查肝功能三项的吗? 他们公司还明确的告诉我去医院是不给查得要,我自己分开先去外科做常规体检,再取内科做单独乙肝2对半检查。我怎么办啊
律师: 你好! 请问《劳动法》和《社保法》那条法律可以让企业必须给员工买社保,那条说不买要补缴? 谢谢! 2012/05/30
想问一下,什么时候国家强制执行企业给员工买保险,我们35岁了,单位给交了两年的保险,下岗的,找了个私营企业,不给员工交保险,想问一下,什么时候国家强制执行企业给员工买保险。