公司不给员工开支怎么办 而且换了经理之后 所有制度全都改变 本人想离职 但是不批准 如果走没有工资 下班时间还要限定人身自由 必须请假 否则罚款
我是某人力外包公司的派遣员工，合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资，请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢？他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司，对吗？另外，我已经办理了病退，请问我和我的合同公司还有劳动关系吗？ 我不是标准意义上的派遣，我的劳动
根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！
我们经营的是宠物保健品，离职员工偷窃了部分货品并仿造了部分货品以公司名义向客户推荐产品以获取利益。并误导客户把货款打入个人账号？请专家指导我们该怎么办？
我因在公司食堂吃饭的时候被工人砸伤了手导致开放性骨折，做完手术在家休养了2个月。现在手伤已好的差不多了所以提出回公司上班，但公司以没什么活做拒绝我回公司了，请问我该怎么办？ 仲裁只是针对我的工资吗？还能有其它的补偿吗？
请问：员工离岗时拒绝职业健康体检，公司要求员工写下保证书，一切后果由员工自己负担，与公司无关。这样合法吗？
我是某股份合作制有限责任公司的股东员工，我们公司的前身是一国营工厂，1997年进行了破产重组，当时清算的结果是零资产，职工出资500万后成了有限责任公司，我投资了2.5万（有股权证）成为公司的一名股东和员工，经过十几年的奋斗，公司由当时的500万发展到今天近3亿的规模，我也到了退休的年龄了，如今，我退休后公司只退
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
我公司目前已经资不抵债（曾被多次抵押出去），但员工工资有三个月未发放，现在该如何处理？说是曾接受抵押的公司要收购我公司，但却因为我公司诸多财务问题而一直拖着在，现在我们该怎么办？该找哪个要工资呢
公司不承认我是公司的员工该怎么办？我与2010年9月15日向北京海淀区劳动仲裁提出申请，与2010年11月15日在海淀区仲裁开庭审理，在我与公司对峙证据时，公司提出我与公司没有任何牵连，也就是不承认我是公司员工，说我与公司只是业务上的来往，我提供的证据公司完全否认，（由于工作性质的原因，公司和我们联系一般都是通过
我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？
