您好请问：我是天津的，我到了退休年龄，提前一个月公司不给办退休手续，反而让办理自动辞职，保险还让自己交，这样合理吗？
理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！ 不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？ 我该咋办？能离职吗？
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？
本人与所属公司签订劳动合同为劳务派遣合同 是与人才公司签订的劳务派遣合同派遣到现公司 现因个人原因向公司提出辞呈 但因个人原因无法继续上班1个月 本意与公司领导协商解决负责公司业务交替 但公司领导拒绝提议 不给办解除劳动合同与五险一金转出 并要求交押金5000元且负责公司后续服务半年 才同意办理辞职手续 现望各位
实习生办理辞职手续，一定要与另一家公司签订三方协议才能辞职吗？
已经按学校的要求圆满实习完８个月。但是与顶岗实习单位签是签到今年５月份的（这份协议不是教育部发的那种一式四份的三方就业协议），现在想辞职，一定要与另一家公司签订三方协议才能被批准辞职吗？
请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为
请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为理由扣发我5月份工资，我该怎么办
业务员的业绩不达标，根据公司的制度是被革职的，业务员自动离职了但是并不办理离职手续，因为是分公司的业务负责人，公司还有相当的一部分备用金在他手里，也不肯归还，公司应根据什么法律法规去索回并取与他办理离职手续
未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工
我与一家家具公司签订三年劳动合同（劳动合同未给本人），只在公司上了三个月的班，公司只交了工伤险，其余什么也没有交，公司也未给予任何培训。我现在不想做了，公司没有同意，没有办理离职手续，我书面申请辞职未满30天，现在自动离职，公司要扣除1000元的工资，是否可以？
前天和公司提交了辞职信,今天公司打电话我让我去北京总部办理辞职手续,公司总部在北京,是不是就一定要去北京办理手续呢?是一家外资公司.
自动离职，公司书面形式除名，让回去办理手续，不去办理有什么后果？
由于当时离职，公司不给办理，只好自动离职，但是公司在几个月后挂号信的形式发信告知我没有缘由旷工3天被除名，让回去办理手续，还说什么以后有什么事情后果自负。我想问问，不去办理会有什么后果啊？当时在公司的时候，公司有给发个手机，手机没要钱，但是手机费必须自己交，我离开公司4个月了，手机一直欠费300多，公司
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
