过期的劳动合同丢失了,公司要求补签,但合同起始日期错了,我该怎么办?
我是2007年2月2日入职的公司,2008年1月重新签订的合同,2010年12月底又重新签了合同,但是今天公司告诉我我的第一份合同没有了,要求我补签,也就是2007年刚入职时签订的劳动合同没有了,但是公司让我补签的合同中,合同的开始时间给我往后拖延了四个月,我记得很清楚,当时签订合同时我很确定合同开始时间是2007年2月2日,但是我手中的那份合同因为已经重新签订了两次,以为没有用处了,就扔掉了,现在公司让我拿出原件合适,我却拿不出来怎么办?
公司要求接触劳动合同,我要求赔偿。可是我的合同丢失,怎么办?
几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我,我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗?如果他提前半个月通知我呢?按照日来计算吗? 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢?
进现在的公司已经快两年了,一直没签合同,没交保险,节假日没有3倍工资。月初公司由内资转外资成功开始跟我们商量签合同。愿意为我们交综合保险,但是之前的就算了,此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益,想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有
我在一家工厂上了3个半月的班,因为感觉公司管理不行,现在想辞急工,公司要扣我150元的工资合理吗??(公司并没有签劳动合同) 公司是计件的,做多少拿多少。。。没有任何福利,。,我应该怎样维护自己的权利 。。。。。
公司人事部门忘了跟员工续签劳动合同,原合同已经过期3个月了,该员工不想补签怎么办?该员工的社保金一直都有交的,他可以直接去告公司不跟他签合同吗?
我2008年3月份到现在公司上班,公司没跟我签劳动合同,也没给我买社保。每月只有2天休息,星期一至五每天工作9小时,星期六·星期日就是8个小时,过年也没带薪假。现我不想干了,我可以要求公司给补偿吗?如可以 怎么去要求。
我是从事营业员的,今年11月因生意不好,所以撤柜了,劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职,可我是解除合同,他说是他写错了,那我还拿得到失业金吗,我当时没看就签字确认了
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师.我们现在面临的问题是这样:从8月份筹备公司到现在,员工都是陆续进厂上班的,时间不一,到现在都还没签订劳动合同.眼下老板说工厂事不多,要给几个部门的所有员工放假至年后再上班,又不提补偿的事情.我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系,不知道该怎样去走这些程序,去劳动局递交劳动仲裁申请吗?
合同到期,提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,公司不同意怎么办?
我与公司签定的劳动合同到期了,并提前一个月提出与公司解除劳动合同,不再继承签定劳动合同,但该公司的负责人不同意,拒绝支付上个月的工资,我该怎么办?
我有个问题要咨询下。是这样的:我在镇江A公司工作,离职后拿着A公司的解除劳动合同到了B公司,之后又拿着B公司的解除劳动合同到了C公司,结果C公司说我现在办不了转移,因为A公司的解除劳动合同证明档案里没有,现在B公司那边找不到,我自己这边也找不到了。人才市场那边说必须提供A公司的解除劳动合同,否则办不了转移。
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办