公司不签合同，十一假期苛扣工资，我该怎么维护自身权益？

2017年3月份到的这个公司，每月月薪是12000，一直没有给签合同，也没有给上保险，十一假期加班两天，最后还苛扣三天的工资，说是后四天没有工资，请问律师我该怎么维护自身权益？是申请仲裁还是直接到法院起诉公司？

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提问人：NAXIEGUOKE
提问时间：2017-11-20

我在试用期工作了两个月，谈定的试用期工资2800，没有签合同，我怎么维护我的权益？

我的情况是这样的：我今年大学毕业，六月在北京面试了一家公司，谈定的条件是正式工资3500，试用期工资为正式工资的80%，试用期1-3个月。我6月25号到公司报道，三天后我询问人事总管能否签合同，人事总管给了我一份试用期合同，让我把属于我的部分签好交给她。我把试用期合同交给她之后，她一直没有给我，合同上有我的信息

zhengyao32 已过期 2016-08-20 回复(4)

你好在58上被骗公司骗到该怎么维护自己的合法权益能要回工资？

ask201609082tj 已过期 2016-09-08 回复(3)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

ask20160926fvd 已关闭 2016-09-26 回复(0)

工厂习惯性的拖欠工资，怎么维护自己的合法权益，没签合同

A旭旭已过期 2017-01-03 回复(2)

公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益

公司拖欠工资，现已仲裁，双方签订调解协议，若到期未履行，可以采取什么方式维护自身权益。若公司宣布破产，钱是不是拿不到了。公司法人无资产，但投资人，公司最大股东有，可否追究其责任，而且公司注册资金未补全。

莫绝觉已过期 2017-02-11 回复(6)

我的至亲在新南门一家旅馆上班被压了工资，怎么维护自身合法权益