用人单位以扣款为由扣除我一个月的工资合法吗

本人于2017年9月30日从东莞一家加工厂辞职，直到2017年11月19号未付我9月份工资。老板以加工的产品为由，不给我发9月的工资

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提问人：chenlan889
提问时间：2017-11-19

ask20150624ib2 已过期 2015-06-24 回复(5)

周六因有事，向用人单位请假，事后被告知扣除双倍工资，合法吗？而且签订合同的时候也没有说过请假扣除双倍工资

ask201510304r9 已关闭 2015-10-30 回复(0)

工伤七级，在用人单位只工作了两个月，第一个月扣款前工资为2200元，扣款之后为1832元，第二个月扣款之前工资为3851元，扣款之后为3541元能赔多少钱？

ask20160127y9a 已过期 2016-01-27 回复(1)

工伤七级，在用人单位只工作了两个月，第一个月扣款前工资为2200元工伤七级，在用人单位只工作了两个月，第一个月扣款前工资为2200元，扣款之后为1832元，第二个月扣款之前工资为3851元，扣款之后为3541元能赔多少钱？

ask20160127y9a 已关闭 2016-01-27 回复(0)

我做了一个半月，突然有急事，需急辞工。用人单位要扣除我50%的工资，合法吗？我应该怎么做才得到应有的工资？

ask20160616n0v 已关闭 2016-06-16 回复(0)

本人与工厂未签订劳动法合同，本人原因需急辞工作，用人单位要扣除一个月百分之二十的工资，我认为不合理，

ask20160726o3s 已过期 2016-07-26 回复(1)

大学生署期打工没给工资，用人单位以没工作满一个档期为由说不给工资，请问怎么维权

ask20161027sfi 已过期 2016-10-27 回复(9)

大学生署期打工没给工资，用人单位以没工作满一个档期为由说不给工资，请问怎么维权

ask20161027sfi 已过期 2016-10-27 回复(7)

2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法！！会不会以对用人单位造成损失等，扣除我一月份的工资！！

ask20170207qlj 已过期 2017-02-07 回复(1)

2017一月上满了一个月，二月七号旷工三天自离，用人单位，如不发一月份的工资是否合法！！会不会以对用人单位造成损失等，扣除我一月份的工资！！

尘缘而已已关闭 2017-02-07 回复(0)