我去年10月签的合同,试用期3个月,今年1月份我就转正了,但是昨天公司派了个人跟我说3月份开始要我去别的部门,我现在做的是行政助理,要我去销售部当销售员,而且销售员的工资和现在职位有很大差别,再说我根本没有销售的经验,公司以现在要以销售为中心为由要求我到销售部,我不想去。而且我在使用期间工作表现都很好的
如果我在其他公司或企业上班不到三天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?
如果我在其他公司或企业上班不到三天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗? 我之前在一家公司上班4年,公司把我开除了。我又在其他公司或企业上班不到三天,但是已经签订了合同,那我还可以领取失业保险金吗?
请问我是否可以追究公司不签订书面合同的过错?并得到劳动法规定的经济补偿?
我在一家私企工作了4个整月,到了最后一个月的月底,公司通知我不用上班了,我要求公司对我进行补偿,后来公司只给我发了工资,在我的要求下,养老保险的按每月323元,共4个月的补发给我,由我自己去社保局交。现在我想追究公司未于我签订书面的劳动合同,未提前一个月书面辞退我,要求公司补发我半个月的工资和补偿我4个月
我2011年35岁,因为身体原因在原单位办理了病退手续,现想去其他公司上班,需要签订合同吗?
没有签订合同,公司每月扣了五险一金却不给我们交,离职了可以讨回扣掉的钱嘛
当初入职时谈好的五险一金,但从2011年10月入职开始就扣了我们五险一金的个人部分,但如今都快一年了都没有交,想问一下打算离职了,能不能讨回五险一金的钱
公司员工因为公司停产未解除劳动合同能否和其他公司签订聘用合同
原公司因为停产进入破产程序,本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别?应如何签订合同?
因为是新成立的公司,而因为客户要求的时间比较紧急,所以签订合同的日期,公司注册只到名称核准这一步,营业执照还未下发,这样的情况,客户是否可以否认合同的效力?
大学生实习期间没有签订合同,要求离职,公司却要求半个月后才可以支付薪水,合理吗?
暑假期间在一家汽车销售公司实习,因为不适应公司制度要求离职,期间是没有签订劳动合同的,但是公司却要求写辞职申请后,并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢?怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,我可以向公司所要什么
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,公司要求自动离职,妈妈可以向公司所要什么赔偿?