已有10年工龄的临时工，在工作期间因生大病而辞职，用人单位应该给予经济补偿吗

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提问人：猫咪888
提问时间：2012-09-26

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

无保意外交通事故，员工所在单位是否应该给予遇难家属适当经济补偿

我一朋友的妹妹下班后和朋友一起出去玩，不幸出了车祸，车上的四个人全部遇难。而她所在的公司没给她买任何方面的保险，像这种情况，她所在的公司是否应该承担一定的责任，给予她的家人适当的经济补偿？谢谢！！

sunmooning 已过期 2010-08-11 回复(3)

工作30多年长期临时工要求用人单位给予退休待遇要从那下手

水晶杯已过期 2011-06-16 回复(2)

因工作过度劳累而生病，单位应该给予补偿吗？

kounigetou 已过期 2011-11-25 回复(3)

员工在工作期间患精神病用人单位是否应该承担责任

我女儿从2011年9月开始在某非公银行上班，今年三月发现女儿精神失常，本月13日银行方面派人护送我女儿回家，随后接到该银行行长打给我的电话称：近日发现我女儿精神失常，今天{13日}已解除劳动关系。我问其是否签订过劳动合同？行长表示签过，但只是一般劳动合同。每月只给500元生活费，完成存贷款5000万和一个亿可以转为正

kFt1827 已关闭 2012-04-15 回复(0)

希望用人单位补偿我再次工作期间的保险

本人于2011年2月15日与一单位建立劳动关系，在2012年5月25日离职，在这工作一年五个月的时间，公司没有与我签订劳动合同，也没有为我购买保险，我想向用人单位要回我该得的，我该怎么做？谢谢没有签订劳动合同可以要求补偿吗

1937146066 已过期 2012-05-28 回复(1)

工作六年，休完产假4个月后回来上班，三个月后要辞职，是否要还回单位产假期间的工资。是临时工。

cm1314 已过期 2012-06-13 回复(4)

案子：因病在院治疗，出院后经过一系列鉴定为职业病，工作单位是否应该给予住院期间的一切医疗费用

在此期间所产生的其它费用，如营养费，陪床费，误工费等等费用是否工作单位也应给予补偿

袁赵已过期 2012-06-30 回复(1)

工作满一年，提出辞职的，可以要求单位给予经济补偿吗？

工作满一年，提出辞职的，可以要求单位给予经济补偿吗？签订过劳动合同。

zz623326zz 已过期 2012-07-11 回复(8)

工作满十年自动辞职，公司应该给予补偿吗?

您好，我在公司连续工作已满十年，公司没签劳动合同，现想辞职回家乡，请问按劳动法规定，公司应该给予我一定的补偿吗？

LI1980@ 已过期 2012-08-07 回复(4)