十一前请假,今天领导说十一放假前不回去销假,十一也算我的假,扣我的工资,
十一前请假,今天领导说十一放假前不回去销假,十一也算我的假,扣我的工资, 十一是法定假日,这样不是剥夺了我的权利了吗?我该怎么搞。
前几日与公司领导产生矛盾,现在领导叫我不要去上班了。说工资一样发给我。请问如果一个月我接不到通知去上班,他们会给我发工资嘛?如果不发怎么办?
十一长假1-7号休息,8号9号调整为上班,我请了2天假,那么这个月工资怎么扣?是除以工作日18天再乘2天吗?
签有劳动合同超市员工因病请假两个月,继续回去工作工资只有单位最低标准,合理吗?
我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫,向单位请假两个月。目前在超市上班,与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保,不给继续交了,而且出院后回单位工作,不给交社保、工资待遇和以前不同,只有超市最低工资标准。我想咨询一下,他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢?
我老婆怀孕5个月!胎儿在腹中无预兆的死亡,并且当时老婆是在上班!之后就回来住院办理了引产手术!手术后请假1个月在家复原!老婆是有医疗保险的之后就找到单位办理医保报销,可是单位却不予以办理并且请假的一个月工资也不发放!理由是没有办理准生证!请问这样做公司对吗?我们有结婚证,并且引产手术也是通过计生办证明
三年前领导批准生育津贴和工资都发放给个人了,现要求退回生育津贴
三年前领导批准生育津贴和工资都发放给个人了,现更换领导要求退回生育津贴,且我已离职并扣我失业缴费手册和半个月工资
公司开始说没呆到一个月不给工资,由于身体情况,我在这个月的最后一天申请离职,但公司因为在这个月内请几天假为由说没呆到一个月,不给工资是否违法。
提交书面辞职一个多月了 公司一直不批 今天不想去上班了 压了我半个月的工资 可以要回来吗
本人在公司未做满3个月 该公司未给员工买医保社保之类的,不批我的理由是:一直招不到人
国庆长假 公司只给放假三天 上班五天 做六休一也没有加班工资的 怎么算法
2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗