我12年8月26日到13年9月6日在一水壶厂上班。昨天早上下班办公室叫我不用再去上班了。在没有任何通知的情况无故将我解聘，我该如何维护我的权益。跟该厂没有签订劳动合同，也没有厂牌等文字证明我是该厂的员工。我该如何是好？
我是一名股份制企业的员工 也是企业的一名股东 但是董事长在没有通知股东的情况下私自把企业设备卖掉 那我们这些股东怎样维护自己的权益
自从转正后，公司一直以各种理由不给交社保和公积金，但每月照样个人需要交的那份钱，公司那份不交。且签订的劳动没有交给我们保管一份，而是全在公司那里。现请问各位律师我该如何维护自身合法权益？如果到劳动局劳动监察大队进行劳动仲裁，我应该提供何种证据？
为老板辛苦工作十八年却遭无故解聘，我能主张什么权益？老板违反劳动法无三险一金，无劳动合同
为老板辛苦工作十八年却遭无故解聘，我能主张什么权益？老板违反劳动法无三险一金，无劳动合同。
您好，想问下在一家企业下设的小单位工作三年，一直未给投保险，这几天这个单位又要搬到其他地方，我想问下三年未给投保险能否用法律维护自身权益？企业换地方我离得远不能去是否应该对我有所补偿？每年的年带薪休假是否能得到补偿？劳动法对企业在确定搬离时间是否有具体提前多长时间通知的义务和规定？还有就是这个单位在
你好律师，我作为中间人，给A和C牵线做生意，都要签合同了，结果A不答应了，现在C要我支付之前所有吃饭娱乐的钱（期间没有任何承诺，没有任何书面协议），现在C要我索赔这个费用？ 我应该怎么办呢？
工作8个月，老板说因为经营困难，要辞退我，不愿支付任何赔偿金，我该怎么维护自己的权益
工作8个月，老板说因为经营困难，要辞退我，不愿支付任何赔偿金，之前有签署合同，合同未满，合同我的手上没有，而且不知道公司是否有在合同上盖章和签字，我该怎么办
