合同没到期，公司要求转岗，还降薪，请问如果离职有赔偿吗？

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提问人：ask20171117fr5
提问时间：2017-11-17

我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？

ryp2368 已过期 2015-06-17 回复(1)

请问，在公司任职五年，但合同到期后的三年都没有跟我续签合同，现公司要求离职，怎么维权

ask201507314gg 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理实际工作一年

1448881952 已关闭 2015-12-13 回复(1)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

1820178531 已过期 2016-05-27 回复(2)

我在公司工作了十几年已签长期合同，请问如果自动离职有赔偿工龄费吗？

ask20160529ess 已关闭 2016-05-29 回复(0)

ask20160601nyr 已关闭 2016-06-01 回复(0)

去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资，是直接算去年的十一个月，还是从这个月往前推一年内没签合同的月份（既只有去年11和12月）？

ask201609252on 已过期 2016-10-31 回复(5)

本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？

fiona198961 已过期 2016-11-25 回复(2)

合同未到期，公司与员工协商离职，赔偿可以要求按合同年限赔偿吗，还有未到期的社保可以要求补偿吗，有那些法律条款支持吗

ask20170526y9a 已过期 2017-05-26 回复(1)