中秋、国庆要上班且没有三倍工资，又该如何维护我们的权益？

我们厂是一个九千多人的大厂，我们从来都不是按双休日来休息的，而是按上一个月排的轮休来休的，不管是在哪天休扣的都是双休日的加班时，今又来临中秋、国庆，不放假又没有三倍工资，这合法吗？该怎么办？

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提问人：2449199242
提问时间：2012-09-25

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在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。

张小群已解决 2010-08-29 回复(1)

希望律师指导如何维护我们自己的权益，让凶手杀人偿命。这个案子没有悬念，凶手故意杀人后自首。他杀了2条

我是青岛女孩，我父亲2008年去东北我爷爷妹妹家去串亲戚，冬天的一个晚上，我爸爸去我远房姑姑家里串门，但却被该远方姑姑的前夫一同杀害。而且情节严重，滥杀无辜。在去年还说判死刑，今年案子转到北京后，法官给我妈打电话，，说能不能放凶手一条生路。我妈坚决不同意。然后案子一直没解决。也没审。我担心这个凶手不被判

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公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，我应该如何维护自己的权益？

扣税只是公司的一个说法，没有给出任何的凭证，是公司直接扣的。

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被人打伤，如果打人者不承认，我们应该如何维护自己的合法权益？

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彼时花开00 已解决 2012-08-17 回复(2)

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裘先生已过期 2012-09-07 回复(5)

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756780068 已解决 2012-09-22 回复(1)

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hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)