暑期短期支教的大学生在支教期间算不算老师？是否受《中华人民共和国教师法》的保护和约束？
我是一名家庭贫困的大学生，暑假在天津打暑期工做保安。由于当时出于信任没有签订任何协议，只是口头约定一个月期满发工资走人。但是后来一个月期满以没有找到足够的人为由不许我们走，也不发一个月的工资。并且我们值白班，夜班丢了两千的东西，要求我们白班夜班的四个人一起分摊为由扣了我们没人六百，请问我们值白班的有
今年暑假找了一份工作，那个公司把我派到广德县的一个连锁店当店员，7月24去的，8月24号辞职的，但是只在8月15号结了前18天的工资（不包括15号），从15号到23号这九天的工资，拿不到。连锁店的店长说公司不让结，但是其实工资是投资老板发的，店长又说公司不让老板发给我，理由就是“无故离职”。但是我在8月18号晚上就已经
您好，是这样的，暑假期间在某单位实习，两个月加起来税前是1653元，税后只有1408元。税就扣了250元左右。两个月期间每月工作15天（还有其他的时间就是算义务劳动），最后的两个月的工资是按一个月发的。对方工作人员告知这些税都是国家规定的，其中个税占了一大部分，150余元，其他的是服务税和增值税。我们是在校大学生，
老师给我来电说，大学生必须转，不转就天天让我到办公室谈话。。。。 如果他强制了，我该怎样依法违护自己的权益呢？？ 重庆的律师都默认了“重庆特色”，教育局和政府本是一伙的， 兴，百姓苦，亡，百姓苦 重庆的律师，请给我们说句公道话撒，不要畏强权哈
你好，我是一名大三的在校生，今年7月到工厂进行顶岗实习，实习时间6个月，我8月27日在工厂干活时受伤，被货物突然砸伤，造成粉碎性骨折。我们学生和工人一样工作，一天工作9个小时，一周工作6天，但是我们没有工资，合同，厂牌，就是工厂主任叫我们做什么我们就做什么，工作也是苦力，拣瓶子（从生产线下来的瓶子，玻璃平
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
我校学生最后一年出外实习，学校安排的实习单位某学生不愿去，自己联系了省外的实习单位，且说是家人安排的地方，结果在外地实习期间出现车祸。如学生家长起诉学校，学校及学生的指导老师要承担什么责任？谢谢！
本科毕业直接考的国家统招研究生，毕业后在事业单位工作，大学和研究生期间的时间算不算工龄啊
我是2002年7月上的大专，毕业后直接考的专升本，2007年本科毕业后直接考的国家统招的研究生，2010年研究生毕业后在事业也单位工作，今年要填工资档案，上面有一项是，中专以上学历，是否计算工龄？请问到底算不算啊？
1、经公司到学校招聘，我在4S店从事汽车钣金工作，实习。 2、与公司签署了一份实习协议，留在公司。工资800元+200元住房补助，并办有工资卡，日常考勤有考勤机记录。 3、工作期间铁屑崩入眼中，事前公司有发放护目镜（没有发到我本人手中且我没有见到）但并没有任何培训（何时该戴）。 4、事后住入眼科医院并手术（诊断
