你好，我是一家私人企业做行政的，具体情况如下:我公司物资部一库管员张某，因错发材料，导致公司内外损失总计四十多万，按照公司规定需要赔偿经济损失，公司根据实际情况，只要求张某赔偿内部损失两万的百分之五十中的百分之五十，即一万的百分之五十，约五千元金额，该员工工资为2100元，切该员工现在已经申请离职，请问
嗯，具体情况是这样的。 1.我联系申通快递公司寄一个包裹，价值1500元的新手机。这个是得到他们承认的。没有选择保价，运费为10元。 2.收件人在收到包裹时发现包裹明显被拆改过，要求先验货再签收，后打开包裹发现是空盒子，当场拒收，现在包裹（空盒子）已经退回到我手上，我没有签收，但包裹还是留在了我这里，至今未拆
我于2011年租赁一家地产公司门面，时隔九月，有一家物业公司向我索要九个月的物业管理费。之前我只在此物业处进行水电费的缴费，且收费后未给我开具发票。今天，物业公司给我发来一份通知，要我在本月25号到物业处签订物业服务协议并交纳费用。请问，因之前未与该物业签订物业管理服务协议，对其莫须有的收费项目我是否应该
想具体知道如何填写《税务登记表》、《财务会计制度及核算软件备案报告书》、《纳税人存款账户号报告表》、《房屋、土地、车船情况登记表》 急急！！请尽快帮忙解决。谢谢了！！！
你好，我想咨询一下专业的律师人员。我现在在一个国企工作，从今年6月1日起到9月1日是试用期（有签订试用期+正式工作合同），下周一也就是9月9日要进行转正答辩，听相关同事说有可能会给我降职，由经理将职为主管，工资待遇可能也会跟之前进公司时协商的有所不同，请问律师这种情况违法吗，是否可以要求仲裁及赔偿？
我在试用期2个月后向公司提出自愿离职，但其间未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会生效？ 住房公积金
咨询关于公司搬迁，重新调整岗位后降职降薪，如果不服可以申请赔偿吗
我们公司马上要搬迁了，新公司将部分管理人员工作调整且降薪，如果不接受这种安排可以提出赔偿吗？
公司向银行借款。有担保公司，有担保物，对银行签了股东个人连带责任，咨询一下，股东有多大责任。
公司向银行贷款1000W，省担保公司提供的担保（属于国有企业），有1000W固定资产押在担保公司（750W门面房，250W住房，实际价值远远超过1000W）。 本人是股东，在公司股东框架上持有5%股份（公司注册资金500W)，对银行签过个人连带责任，担保公司那边没有签个人连带责任。 现公司无法偿还1000W借款，银行提出要起诉。
