我们是计件的,到发工资按照约定单价算工资少很多,怎么办?,
请问按照劳动法双倍工资怎么结算?我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助
请问按照劳动法双倍工资怎么结算?我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助,比如1个月2000,基本工资900,9月合同满期没有续弃就是要我负法律责任,还要赔15万元。自感荒妙,但是心里还是觉得有些后怕。还请您指点12。谢谢
我跟我老婆在这个加工点干了两个多月,这个地方既没有营业执照,也没有跟我们签订劳动合同,刚开始说好的单价会跟我们商量着定,但是后来才发现,这单价都是老板一个人说了算,由于老板给开的单价过低,6月23号我们提出辞工,老板说要我们再给他帮帮忙,再帮他干出9套沙发出来,直到7月6号,我们帮他把活干完,老板还不给工
老板拖欠工资,店快关门了,怎么办,我们没有合同,怎么要回我们
老板拖欠工资,店快关门了,怎么办,我们没有合同,怎么要回我们的工资
明明按照公司规定辞职 打报告 可到发工资时少了很多 请问怎么
明明按照公司规定辞职 打报告 可到发工资时少了很多 请问怎么办才好
我们计件的老板说工资高了,要阵工资的百分之十,后现在有的单价下降了正降百分之十
我们计件的老板说工资高了,要阵工资的百分之十,后现在有的单价下降了正降百分之十,这合法吗