我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了

我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20171114dyz
提问时间：2017-11-14

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资这样合法么？

qq3543434 已过期 2014-05-15 回复(3)

我没有提前一个月辞职也没有书面报告，但用人单位也没有签合同，这样要赔偿用人单位损失吗？

ask20151020wvi 已过期 2015-10-20 回复(4)

请问我现在在哺乳期，单位单方面解除劳动合同，只是口头说了没有提供书面解除的材料证明，我该如何维权，可以申述哪些补偿？

ask2016081810e 已过期 2016-08-18 回复(7)

在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料，最重要的是在这工作太压抑，不开心，否则，也不会辞职，这种情况，能要回工资吗？

ask20160926s95 已过期 2016-09-26 回复(1)

在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料，最重要的是在这工作太压抑，不开心，否则，也不会辞职，这种情况，能要回工资吗？

ask20160926s95 已过期 2016-09-26 回复(1)

在辅导班工作一个月，现在辞职，不发工资，虽然当时说好干一年，但没有任何书面材料，最重要的是在这工作太压抑，不开心，否则，也不会辞职，这种情况，能要回工资吗？

ask20160926s95 已过期 2016-09-26 回复(1)

用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下，只是开个会，在会上告诉外聘的人员因为政策上的原因必须解聘，下午收拾东西可以走了。我可以根据劳动合同法第87条要求他双倍赔付工资和补偿吗？

ask20161103tv8 已过期 2016-11-03 回复(2)

想咨询一下:被单位口头辞退，没有书面证明，有录音，没交保险，还有一个月的工资到现在没给，想申请劳动仲裁，劳动仲裁说录音不能作为证据，所以不能立案，该怎么继续维权呢？

ask20161223u5z 已关闭 2017-01-16 回复(0)

您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资，但是现在又说，只要离职就扣工资，提前打招呼扣20天工资，不提前扣一个月工资，请问这样做合法么

ask20170404m11 已过期 2017-04-04 回复(1)

我是提前一个月辞职的，只是口头说的。没有书面材料，现在用人单位不给工资，还说我拿单位东西了。

ask20171114dyz 已过期 2017-11-14 回复(3)