产假还有一个月就休完了，工厂要搬迁到江苏去，我怎么办，我不去能得到赔偿吗
我在这厂做了4年了，现在厂要搬迁到江苏去，我小孩还小才2个月还在母乳，我不能去，我怎么办，我不去能有赔偿吗？哺乳期会怎么赔偿？
各位律师晚上好，我是江苏淮安的。我想请教各位几个问题，9月28日晚，我父亲在无锡工作回淮安的路上， 坐单 位的商务车，在回来的路上出了交通事故，当时送往了无锡101医院， 经拍片诊断，我父亲腰部第一脊柱粉 碎性骨折，当时无锡医生说不需要手术。 后来10月中下旬回淮安，第一医院的医生说需要做手术，后来做了腰
我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？
各位律师晚上好，我是江苏淮安的。我想请教你们几个问题。9月28日晚，我父亲在无锡工作回淮安的路上， 坐单位的商务车，在回来的路上出了交通事故，当时送往了无锡101医院， 经拍片诊断，我父亲腰部第一脊柱粉碎性骨折，当时无锡医生说不需要手术。后来10月中下旬回淮安，第一医院的医生说需要做手术，后来做了腰部手术。
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
本人在一工厂工作十年有余，但之前工厂一直示与我签订劳动合同，直到08年才开始与我签订劳动合同（每次均签订1年期的）。现在由于公司效益不好，要裁员。但是工厂却不给予我们赔偿。请问该情况，工厂应该怎样赔付我们，我们应该怎样做，才能争取维护自己的合法权益？谢谢！
我在这厂做了4年了，现在厂要搬迁到南京去，我小孩还小才6个月还在母乳，我不能去，我怎么办，我不去能有赔偿吗？应该怎么赔偿？
我在广州一家工厂工作了8年，明年工厂将搬迁到增城如果我不去有没有赔偿？如果有是按底薪还是按每年的每月的平均工资还是近12个月的平均工资（包不包加班费），以上请帮忙解答，谢谢！
合同未到期，工厂搬迁，距离太远切不适应南方气候，员工不想去，该怎么办，公司并强行让填写意愿表，上有几项选择，可选项没有一项是员工能接受的，该怎么办？就这么不了了之么？
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有
公司给我停薪留职，并且上个月工资没有发给我，我该怎么办？如果仲裁申请解除劳动关系可以得到赔偿吗？还有合同我没有，有保险 没有合同我是否可以申请赔偿11个月工资，我涨过一次工资，是否按照涨后的工资来赔偿我。但是没有具体的文字说明，工资条有，但是不是很详细，涨的工资是岗位津贴。可以吗？
一个月之前合同到期，公司现在搬迁不能继续合作，我们是否可以得到赔偿？
现在是2012年8月，我是2011年7月与公司签了一年的合同。合同到期了，公司没有提醒我，现在公司说要搬迁，我不能与公司继续合作。领导8月28号才告诉我说我们工作到9月15号，他没有提及任何补偿。对于当事人的我是否可以依法得到补偿呢？
