我因为问公司人事部领导提成问题，而被公司解雇，说我违反公司员工手则，但我从来没有见过公司有员工守则

我因为问公司人事部领导提成问题，而被公司解雇，说我违反公司员工手则，但我从来没有见过公司有员工守则。像我这样的情况，公司解雇我是否应当给与我经济上的赔偿?我15年8月进公司，15年的各种保险公司没有给我买，请问公司是否应当给我赔偿

没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆

没有签订合同公司突然口头通知裁员，后又因为赔偿问题不裁员了，和公司领导关系很浆，我们该怎么办

我和公司领导发生口角，公司说我违反员工手册解雇我了。我要公司赔我违法解除合同的违约金。

公司领导冤枉我，我和他争吵，又浇了他一被水，公司依据员工手册中：“工作期间与上司客户发生争吵或与同事之间发生斗殴者或者顶撞上司或对上司以恶言咒骂，威胁者”作辞退处罚 1：我在公司内部威胁上司，属公司明令禁止行为 2：依据法纪法规及公司管理制度给予事件责任方我解雇处理 3：自2015年10月24日起，公司终止同

请在此输入您的问题，祝 农民工讨薪艰难。黑心公司因为没有跟员工签订劳动合同

请在此输入您的问题，祝 农民工讨薪艰难。黑心公司因为没有跟员工签订劳动合同，公司不挂营业执照，不发工作证，没有工服。算准员工没办法走法律程序投诉她，就为所欲为的故意拖欠工资不发，动不动就乱罚款，（每次都是几千这样的扣）还不许员工辞职，要是辞职就扣完工资，并且她抓着这边的执法不严谨的空隙，一直拖欠工

在民营医院工作五年了，没有违反员工守则任何一条，今天人事找到我说

在民营医院工作五年了，没有违反员工守则任何一条，今天人事找到我说，院长以我工作多年，不合适待在这边为由，要人事劝退我？我该怎么维护自己的权利，谢谢！

由于公司强迫调岗问题申请劳动仲裁期间员工用上班吗？因为原办公室也没有位置了

由于公司强迫调岗问题申请劳动仲裁期间员工用上班吗？因为原办公室也没有位置了，新的岗位自己又不接受，该怎样工作？

陈律师你好，有个问题想咨询下你，我因为违反了公司规定被解雇，

陈律师你好，有个问题想咨询下你，我因为违反了公司规定被解雇，但是按正常程序走了离职手续后公司不发我工资应该怎么办？

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

我在公司没有犯什么错 现在公司因为自身问题要解雇我 在入职之

我在公司没有犯什么错 现在公司因为自身问题要解雇我 在入职之前就填写了一个入职表 那公司现在解雇我的话是否要给我3个月的工资

如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发，如果不

如果是因为公司问题员工一直没有让上班这期间工资怎么发，如果不发工资应该怎么办

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条

根据劳动法公司保安被领导要求到车间当员工没有额外的补偿属不属于违法情况，违反了第几条。