中秋国庆假日上班工资

今年中秋和国庆放假期间老板说不放假照常上班可是工资还是原来一样请问我是否可以要求老板支付加班工资如果可以那么可以要求得多少

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提问人：756780068
提问时间：2012-09-22

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在国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！员工没有签订合同！这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？

wang8972917 已过期 2009-09-29 回复(5)

你好　　我和公司签定了劳动合同中止协议，手上有原件，同时要求我明天来取薪水，我公司发薪水是现金形式，并没有据条留给我的。　　我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间假期工资、补假工资没有计算在薪水里面。假如公司发给我的薪水只跟我上班的打卡时间一致，（即补上班、加班的、国庆1-3号的不

pys12 已过期 2009-10-17 回复(3)

实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？请回答，谢谢!

xjuan_12 已过期 2009-11-27 回复(1)

我朋友在深圳一家饭店工作，法定假日都上班没关系，但是为什么他们没有3倍工资呢？

tkggvfhogu 已过期 2011-09-11 回复(5)

我在工厂上班，老板有时要求星期六星期天上班，有空时再安排休假。却不支付工资，这样做合法吗，可以要求赔偿吗

szdhr 已解决 2011-09-26 回复(5)

上班的第一月是试用期，可就撞上十一假期，那三天有三倍工资吗？

AK128128 已过期 2011-10-21 回复(2)

我们厂是22天制的，超出176小时之后都是算加班费，国庆节放假3天，那3天是不是也算他们在上班一样的，每天8小时计算

zjq1992 已过期 2011-10-21 回复(4)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

我是餐饮行业的员工，国庆的1号2号3号都有上班，可是公司只发了一天的三倍工资，可以向公司索要另外两天的三倍工资吗？

摩卡饼饼已过期 2011-11-29 回复(3)

今年中秋和国庆放假期间老板说不放假照常上班可是工资还是原来一样请问我是否可以要求老板支付加班工资如果可以那么可以要求得多少

756780068 已过期 2012-09-22 回复(1)