上海工厂搬迁至安徽一年补偿一个月,这一个月工资是包含加班费在
上海工厂搬迁至安徽一年补偿一个月,这一个月工资是包含加班费在内的税前工资吗?
请问工厂工资计件的,加班没有给过加班费,现在工厂搬迁,工厂辞
请问工厂工资计件的,加班没有给过加班费,现在工厂搬迁,工厂辞退我之后索要加班费和没辞退索要加班费有什么区别
工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化,本人不愿去,公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资
工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化,本人不愿去,公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资!不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法?
工厂部分部门,从上海搬往苏北,我是做技术的,不随厂搬迁,工厂给我降工资留原厂干杂活
工厂部分部门,从上海搬往苏北,我是做技术的,不随厂搬迁,工厂给我降工资留原厂干杂活,合法吗?我可以拒绝 ,要求解除合同提去补偿吗?
我在工厂干了二十几天,他们加班不给加班费,一个月说的是双休,但每星期都是单休
我在工厂干了二十几天,他们加班不给加班费,一个月说的是双休,但每星期都是单休,让加班又没有加班费,到最后双休改成单休了,工资还不变,之前.的加班费没有,这样的情况怎么办
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发
每天12小时,没有加班的百分之五十加班费,一个月休息4天,工资不按合同时间发,每天都少发工资,几十或几百,
一个月只有一天休息时间,有时候还没有,加班没有加班费,固定工资
一个月只有一天休息时间,有时候还没有,加班没有加班费,固定工资,一天早上七点上到十一点,下午一点上到五点,晚上六点上到最迟九点半以后,辞工的话不管什么原因不管什么时候辞工他就只结70%工资
工厂搬迁,工资是计件制的高于计时工资,工厂只肯照基本工资补偿
工厂搬迁,工资是计件制的高于计时工资,工厂只肯照基本工资补偿合法吗
工厂干了快一年了,要求老板涨工资,加班还没有加班费,老板说我不值那些钱
工厂干了快一年了,要求老板涨工资,加班还没有加班费,老板说我不值那些钱,说了难听的话,我第二天就说不干了,老板让我干一个月,我干了半个月实在不想做了,就以各种理由请假,工资是到月底才发,到时候老板不给工资或者乱扣我钱怎么办?
公司搬迁变相逼员工辞职,员工都是以加班工资才会工资高一点,现在公司将订单转到另外两个工厂
公司搬迁变相逼员工辞职,员工都是以加班工资才会工资高一点,现在公司将订单转到另外两个工厂,不给员工加班,只给底薪,逼员工自己辞职,拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金,请问下我们这些基层员工怎么办?能在同一个享受同等的待遇吗?