没有提前一个月辞职但是急着走，老板不让，走的话一个月工资就不给啦

没有提前一个月辞职但是急着走，老板不让，走的话一个月工资就不给啦，请问怎么可以更好的处理呢

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提问人：ask20171109zix
提问时间：2017-11-09

我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同。我是出纳,我想到期了就直接拿自己应得的工资,不多拿,不少拿,然后直接走人。请问专业人事这样触犯法律吗？

ask20150111gx0 已过期 2015-01-11 回复(1)

王前英已关闭 2015-11-21 回复(0)

提前一个月交了辞职报告，但是老板还是不让我走，一走就没有工资，怎么处理，因为没有签有关合同

ask20160106qgv 已过期 2016-01-06 回复(3)

再没有签劳动合同情况下，我因为私事没有提前一个月打辞职报告，但是临走老板讲不会差你工资的，但是现在都拖两个月还没发工资，我该怎么办啊

ask20160317w0y 已过期 2016-03-17 回复(2)

上班一个半月，没有签劳动合同，没有发工资，提前三天辞职，老板不让，非要找到顶替的人才能走，可以强行离职吗，有什么法律责任？

ask20170604nzu 已过期 2017-06-04 回复(2)

本人在镇里的一家加工厂上班，没有提前一个月辞职，老板扣下我俩个月工资没发。签订了劳动合同，没有给我缴纳社保。请问我劳动仲裁的胜率大吗，签订劳动合同时没有细看，会有影响吗

ask20170807jep 已过期 2017-08-07 回复(1)

私营小店，入职时没有签订劳动合同，现在辞职了老板拒不付工资，借口入职前说过要提前一个月打辞职报告，可是有很多同事都可以证明并没有过此类提醒，也没有任何凭据，而且老板还借口没有合同和凭据抵赖当时面试时谈好的工资，并且工资未达最低工资标准，请问这种情况可以走仲裁吗？可以获得哪些赔付？

ask20170812l6m 已关闭 2017-08-12 回复(0)

你好。。我是在工厂里面上班的，我按正常程序提前一个月辞职，但是老板只给我一个月的工资，要压一个月，请问我可以全部把工资结清吗？

梦乖乖已过期 2017-09-02 回复(1)

我在这工作半个月，有事辞职，然后老板说要提前一个月说要不然没有工资，但是我刚来的时候并没有说要提前一个月。（没有劳动合同，老板那有本人身份证复印件）我要怎么做。

哎呀呀已过期 2017-09-19 回复(3)

哎呀呀已过期 2017-09-19 回复(3)