学校要求教师经常五点后加班开会，补课，周六日加班，或开会或教研备课，甚至开家长会。不但不按规定给加班费还扣钱合法吗？我们该怎么办？老师们身心疲惫，无处诉苦，谁来救救我们
公司经常要求周末开会，不去就要扣工资，合法吗？还有公司近期发了一个文件，提了一些工作要求，说如果做不到，就要强行乐捐一定的金额，合法吗？根据我国什么法律的第几条？非常感谢
我今年三月来到深圳福永打工，去找工作是一家生产MP3公司，厂名 环翔电子， 和老板谈工资时老板说修理一个月底薪1700元，补助150元，可到发了工资条是底薪是1500元 补助变成了补贴，还说补贴就是包在那1700元工资里的，200元还要看你是不是上了全班还要扣，现在五一放假，还用周六.日 来代替放假天数，还不算是加班。这样做
九三管局以行政命令的形式要求各学校硬性规定评出10%不合格教师是否合法
九三管局要以行政命令的形式强制从教师现有工资中每月扣除200元作为活化工资，作为绩效工资。国家的绩效工资政策是这样的吗？并且要硬性规定各学校每年必须评出10%的不合格教师，连续两年不合格者转岗（其实就是开出教师队伍）这种做法合法吗？
公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢
我们学校已经放假了，可是大会上领导安排的暑假中各几天就要回学校一次，还有连续一星期的。这样我们离家很远的老师想回家多住些日子都不行，让可恨的学校领导控制着，请问学校这样占用国家法定假日合法吗？如果不合法那我们老师应该怎样投诉学校某些领导呢？
已从原单位辞职一个月，该公司以不明理由克扣最后两月的工资和奖金，我想申请劳动仲裁，因为该公司一直以来都是单休，且无加班费，中午无午休，工作时间超长，这种案例成功性有多大
我是做电话销售的，我们领导每天要求我必须每天卖出一张贵宾卡，才可以准点下班，不然就要每天晚上留下加班合法吗？
你好 ，我是在编的小学教师，现在想考其他学校的教师，但是学校规定只有在期末考试中班级成绩在全镇前三的教师在给签字同意报考，请问这种规定在法律上合法吗？有没有侵犯我们教师的权利？
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
