公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂

公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工怎么办？能在同一个享受同等的待遇吗？

工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月

工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工 工厂订单不多要求员工放假两个月。按照清远最低工资的80%支付员工。但现在是年尾。不好找工作。工资只有968元。再扣除社保只有700多。不够养家。员工可以不接受吗。 我不接受。他们就说可以按一个月1700元的赔偿辞退我。。。要求我要么放假。要么按1700元一

想辞职公司压两个月工资不给，也不签劳动合同，几乎每天都加班到晚上十点

想辞职公司压两个月工资不给，也不签劳动合同，几乎每天都加班到晚上十点，还没加班工资

你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资

你好，员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班，现在过来要求拿工资，这工资可以不发吗？

余律师您好！工厂里两个月没发工资，我辞职了，公司说现在没钱给

余律师您好！工厂里两个月没发工资，我辞职了，公司说现在没钱给，我该怎么办？

我们现在想辞工，但是工厂不让，，还说公司规定要两个月后，要不到就不给工资

我们现在想辞工，但是工厂不让，，还说公司规定要两个月后，要不到就不给工资，，，，是家具厂没有合同，我们该怎么维护自己的合法权利呢

工厂订单不足，用降单价逼着员工辞职，公司称有权降，而且公司又

工厂订单不足，用降单价逼着员工辞职，公司称有权降，而且公司又不能保证工人上班能答到劳动法22天基本天数，像这样的公司是否合法，它违反法律的哪一条。

员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧

员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了说是领导签字盖章去，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧？因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。

我们工厂现在逼迫员工签协议：春节前不可辞工，辞工工资当赔偿公司的经济损失

我们工厂现在逼迫员工签协议：春节前不可辞工，辞工工资当赔偿公司的经济损失，

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿。这是真的吗？派遣工跟正式员工都是一样做事情的！

请问我是实习生和公司签了双方协议，一年期限。但是现在干了两个月想辞职，因为公司加班都是无偿的

请问我是实习生和公司签了双方协议，一年期限。但是现在干了两个月想辞职，因为公司加班都是无偿的。而且好像不是正规行业，群控！ 开始签协议的时候说如果提前辞职，扣一个月工资，请问这合法吗，我们的协议上没有这个条例！也没有违约条例！