在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少
本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单
在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么
一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退，没签劳动合同，也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿，怎么计算的？ 二·公司发工资前都没有给我们发工资条，发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话，因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据，会不会很麻烦。
你好，我想问一下，我在公司工作四年了，公司要跟我解除合同，需要赔偿多少钱
你好，我想问一下，我在公司工作四年了，公司要跟我解除合同，需要赔偿多少钱，赔钱需要交税吗 ？如果要文税的话，需要多少。
有毒有害工业工作满十年，尚在合同期内公司要把我辞退。想咨询下公司能赔偿多少
有毒有害工业工作满十年，尚在合同期内公司要把我辞退。想咨询下公司能赔偿多少，失业合同买了也满了十年，能赔多少呢
工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
工作半年，已转正，没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
我在那家工作3个星期，以我工作能力不强为由，把我辞退了，这种情况下，公司应该承担什么责任么
