员工因病突然倒地死亡，有给员工买过人身意外保险，雇主还需赔偿吗
我开了一家饭店，由于能干的人手不好找，3年前曾经在店里做过事的一个人前几天又打算回来我店里做事。在3年前聘请她时她曾经晕倒2次（在店里工作2年的时间里），她自己说她有得一种病，很可能会晕倒就这样死亡的。
现在她又回来干我不知道敢不敢聘请她，如果我事先给她买保险的话，要出事了，我应该要怎么赔偿啊？还是保险公司赔？
请问那我买哪种保险？工伤保险？自己都不用赔偿吗？
您好，我公司一临时工在去年8月底来公司上班，于去年12月初在上班时出现意外交通事故死亡，肇事者与保险公司已经进行了赔偿。因为是临时工，我公司与死者既没有签订劳动合同，也未买意外保险。请问我们是否需要承担法律责任，应当承担什么样的责任。谢谢！
厂的一名员工在厂上班已经有3年时间了，在这期间厂没有和他签订劳动合同，前段时间他出交通事故死亡了。（死亡的时间是在上班8小时以外的）根据劳动合同规定的话，厂应不应该给其赔偿，要赔偿的话，赔多少呢？ 就是我想问，在他上班的3年里，厂没有和他签订劳动合同，他意外死亡了是出交通事故死亡的。（死亡的时间是在上班
我的朋友是雷州市某镇人，女性，在今年2月26日死于交通意外，享年29岁，未婚无子女，上有六十多岁的父母，请问她所在的单位应该怎么样赔偿！
农村里，1，甲雇佣乙干活，没有任何书面合同和协议书，乙意外死亡，乙该得到什么样的赔偿,2，甲有一些活，乙承包了甲的活，没有任何书面合同和协议书，乙意外死亡，乙能得到什么样的赔偿？
事业单位（医院）试用期员工非工作时间地点意外溺水死亡能向单位要求哪些赔偿
2011.8.12发生的溺水意外死亡，死者生前已与单位签订劳动合同。死者家属都在外地，为此发生的交通费能要求死者单位承担吗？此外还能向单位要求哪些赔偿？
