请问，女员工达到退休年龄，还未享受待遇能得到法律保
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！
1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业
厦门市辞退已达到退休年龄员工，且不享受养老保险待遇，是否支付
厦门市辞退已达到退休年龄员工，且不享受养老保险待遇，是否支付经济补偿金～
请问女员工达到退休年龄，用人单位不续签劳动合同的话，是要提前
请问女员工达到退休年龄，用人单位不续签劳动合同的话，是要提前多长时间通知员工？
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经
没有享受退休待遇但达到法定退休年龄的人员，公司辞退需要赔偿经济补偿吗
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？
一熟人是农民工，无亲无故（属于农村五保），从1985年至2002年解聘，一直在某单位工作，2007年达到60岁，目前没有任何收入来源，请问有什么方式可以为此人办理退休待遇或享受社保养老退休待遇？
员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇
员工在公司工作6年，到了50岁退休年龄终止合同，享受不到退休待遇，6年要补偿吗？
员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由
员工已到达退休年龄，但未享受养老保险待遇的情况下:公司以到达法定退休年龄为由，不再续签合同，是否可以依法要求经济补偿？公司未提前30个工作日通知员工，是否可以要求补偿一个月代通知金？
律师您好：请问我到了该退休年龄单位没辞退签的是劳务协议，我们不懂，再说我们也没享受养老保险待遇
律师您好：请问我到了该退休年龄单位没辞退签的是劳务协议，我们不懂，再说我们也没享受养老保险待遇。这个怎么办。
