进电子厂前和中介签订的承诺书说“不到期口除一月的工资是否合理”

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提问人：djjsh8172
提问时间：2012-09-21

我与房东所签合同为期3年，房租14000元/年，现还有一年到期，房东要求涨价到20000元/年。合同没有说明可根据市场行情调整房租价格。请问这种涨价是否合理？我所租的房子是门面开的小吃，生意还算可以，本想同意涨价但要续租3年合同，但房东不同意，就是要涨价还不续合同，如果我不同意让我这个月低就搬走，我不想搬有没有好

sunweiping 已过期 2011-03-22 回复(5)

合同签订3年，合同没到期房东涨价是否合理？

我家租的半地下门面房开的小吃，合同签的是3年，房租14000元/年，现在还有1年才到期，房东要求涨价到20000元/年。合同没有提到可根据市场行情做相应房价调整项。因看这个小店赚钱所以现同意涨价但要求再续租3年的合同，房东不同意，要求必须涨价，不同意这个月低搬走，请问：房东涨价是否合理，如不想搬有什么解决办法，如

Kob8548 已过期 2011-03-27 回复(2)

单位工作满九年合同到期,单位只赔三个半月工资,请问是否合理

今年6月30 合同到期

lsa7294 已过期 2011-06-20 回复(3)

合同到期，中介以房东不交接为由，不退押金是否合理

房屋合同到期，签订的是三方合同（房东租房给中介，我们再从中介手里转租）。现在合同到期，我们也已和中介交接完毕。但中介那边现在说是房东不再续租他们，要和房东办完交接才能给我们办理退押金手续，想知道这点是否合理？

jimwang 已过期 2011-07-06 回复(7)

公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？

救助者11111 已解决 2011-09-04 回复(4)

公司签订合同强制性要求自己交养老和社保，工资却未达到当地最低工资标准，是否合理？

上班大半年，一直未签订合同，最近公司要求交养老和医疗保险，必须签合同和强制性交保险，不交的话正式工转为兼职，没有每天的基本补贴，但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准，是按小时计算的，请问公司是否合理，我们能怎么办？

ch69411 已过期 2011-12-15 回复(2)

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再

公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

KAKAK130925 已过期 2012-02-28 回复(7)

劳动纠纷单位还要求我们签订承诺书承诺本人知道工资中包含加班费

单位还要求我们签订承诺书承诺本人知道工资中包含加班费请问承诺书有法律效力吗？我和单位签订劳动合同，单位只签一份，而且只有我签字其他空白。我们周六上班，周日还上班。其实他们就是我去面试的口头工资。根本没有给加班费。我在此单位工作3年了。想要回加班费可以吗？我们上班是实行打卡制的。工

好好人88 已过期 2012-03-25 回复(1)

单位要求签承诺书。承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效力

单位要求签承诺书。承诺本人知道工资中包含加班费。是否有法律效吗？

冤呀呀已过期 2012-03-26 回复(6)

在公司降低起初承诺工资薪酬的前提下，本人起初签订合同期未满自动离职需赔偿培训费的条约是否依然有效

本人是该公司以与另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工，因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的，如今进入该公司工作已经快两年了，刚进入公司时公司给予了一定的薪资报酬承诺，同时也给予了一定的培训，同时让签订了一份合同期内离职需培偿培训费的协议，现双方公司的合作已经因某种原因终止，其中一方支付的薪资已经

九九酒已过期 2012-05-19 回复(2)