我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半

我在早教中心工作，最近中心运转不良，老板决定缩短我们上班时间（上一天休一天），基本工资减半。这种做法符合劳动法吗？

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提问人：顾小珑 씨
提问时间：2017-11-04

我在工地上班，工作做完以后老板用我们的工资要挟我们给他白干两天活才给结工资，请问应该怎么办

ask2016111319r 已关闭 2016-11-13 回复(0)

我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时，后来改为每天十小时，没有休息时间，请问自离能要回工资吗

ask20161118423 已过期 2016-11-18 回复(9)

我在国企上班七，八年了最近听说我的工资是一私企老板给我发的，还是按我们公司发的一样的，五险一金都有的，这是怎么回事？合法吗？

ask20160907amd 已关闭 2016-12-14 回复(0)

ask20170305hqw 已过期 2017-03-05 回复(6)

请问我酒店老板有给我买社保每个月的工资都分两次发现在每天都要我们无偿延迟工作时间。没有年休假一个月只给三天休息

ask20170525itf 已过期 2017-05-25 回复(4)

在一个网店上班。由于网店卖的基本是冬天衣服。所以天气热了，老板安排我们上一天班并且强制性休息一天。而这强制性休息这天扣去当天工资。以此类推。劳动合同上并没有提到放假扣钱这个问题。而且如果我们主动离职或者被开除。要按工资的百分之20结算工资。现在不知道怎么办。请专家解答一下

倾心 已过期 2017-06-03 回复(1)

老板托欠员工工资，告劳动局了。没什么结果。在这段时间耽误我们上班，有赔偿吗？

ask201707132hg 已过期 2017-07-13 回复(4)

工厂转让了，下一位老板要降工资，改变工作时间，我们可不可以要求解除劳动活同，是和哪位老板解除劳动活同

ask20170804xsk 已过期 2017-08-04 回复(2)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

ask20171101xac 已过期 2017-11-01 回复(12)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)