如果员工以自己怀孕为理由，每天迟到，不认真工作，工厂可以单方
如果员工以自己怀孕为理由，每天迟到，不认真工作，工厂可以单方面解雇他吗？
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误
请问工厂企业可以对员工进行罚款吗？比如说上下班迟到早退，工作中出现的失误，还有上班厕所抽烟等类似的的违反公司制度可以对员工进行罚款吗？
在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝
在工厂上班每天工作长达十二三小时，上周发现自己怀孕，现要求辞职回家养胎却遭拒绝，理由就是人手紧缺，且辞职申请我12月2号已上交。我该怎么办？
@_Sun7丶：您好，是这样招聘的时候，招进来的一个女员工，试用期工作了不到两个月说自己怀孕了
@_Sun7丶：您好，是这样招聘的时候，招进来的一个女员工，试用期工作了不到两个月说自己怀孕了，说以后辞职，然后因为考虑她以后要辞职，一起招聘进来的别的员工就也留下了，实际是很小的公司，用不了那么多人，大家因为她是孕妇，就什么也不用她干，她就天天歇着不干活，也不提辞职了，这种情况怎么办[悲伤]
律师您好，我们这里有个员工，因为工作岗位调动，一直不来上班，后来说自己怀孕了
律师您好，我们这里有个员工，因为工作岗位调动，一直不来上班，后来说自己怀孕了，公司要求她先去新部门报到然后在员工本人的手机系统办理休假手续。她现在也不办休假手续，也不来上班。提供的是妇幼保健站的证明，也不提供3甲医院的证明。公司也联系不上，微信电话也不回。今天接一次就说怀孕不干了公司赔多少钱？也还是
如果员工工作消极，现有工作不做并且不配合工作安排，骚扰与威胁管理人员，请问是否可以申请仲裁呢？
我们是清洁服务类型的公司，一名员工在自己的服务岗位再三的消极怠工，拒不配合工作安排，也不做自己应做的工作，导致被合作方投诉，在后期还骚扰与威胁公司管理人员，请问这种情况是否可以申请劳动仲裁呢？
如果儿子家暴自己年迈没有工作能力的父母，可以告他吗？如果告他
如果儿子家暴自己年迈没有工作能力的父母，可以告他吗？如果告他会受到什么惩罚
你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样
你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样，是否违反劳动合同法法律规定？
