在一家500强公司连续工作已超过11年以上-------------
律师: 您好！本人在一家上海500强公司连续工作已超过11年以上，并且也已签了无固定期限合同，现市政府要求公司搬迁，公司决定马上搬至苏州，请问如果本人不去的话，公司应怎样来赔尝?按照什么来陪?包刮养老金能否让公司交满15年? 谢谢!
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞
连续工作十年以上，没有任何过错，公司被人承包，公司为避免赔偿，借口降职降薪给予最低工资来逼迫我自动辞职，这样合法吗？我应该怎样做可以维护我的个人权益不受侵犯？谢谢
连续工作20多年，09年劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
在国企工作5年多，国企改制到合资企业7年多，合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年，当时要求我们和合资企业解除劳动合同，在独资企业是2年一签的劳动合同。至09年，我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同，我就一直身体不好病假。 请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开
请问我朋友在一家私企工作6年，因岗位调换，我朋友就家离开了公司，在工作期间公司给他缴纳了社保，他离开公司后想拿回自己的社保本，但公司以各种理由不给他社保本。遇到这样的情况该怎么处理？
退休后应聘到一家公司工作，已满七年，前三年签了合同，后面就没签了，也没有买社保，现提出辞职，能否要求获取离职补偿？
人才派遣至某单位连续工作10年以上该用人单位有权利终止其劳动合同吗？
你好 我是2003年10月份通过招聘进入这家国企工作的 刚开始的时候是1年一签合同 大概在3年后公司给我们召开会议让我们和某某人才派遣公司签合同 如果不签 到合同期满就会和我们解除劳动关系 我们也就签了 现在我在这已经连续工作快10年了 我想咨询一下该用人单位有权利和我单方面终止其劳动合同吗？还有可以签订长期劳动合同
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位，我不同意后，安排我连续2个月出差，这合法吗？
我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后，安排我9月出差上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运
