公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

我工作半个月没签合同忽然说公司裁员，然后让签离职合同我没签，就要强行把我掉到别的地方去工资还降低了。

我工作半个月没签合同忽然说公司裁员，然后让签离职合同我没签，就要强行把我掉到别的地方去工资还降低了。我应该怎么办

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工

在公司工作他的工资体系现在改革为基本工资＋绩效工资，我们是未签合同的试用员工，我们提出离职，那么该公司应当怎样支付我们的工资

你好，我想问一下我在厂里工作了10天，然后不做了，请问我可以要到工资吗？我们没有合同

你好，我想问一下我在厂里工作了10天，然后不做了，请问我可以要到工资吗？我们没有合同。

我在市医院工作，我们单位的副院长和迪安检验公司签了合同，以后我们科室人员的工资是迪安付

我在市医院工作，我们单位的副院长和迪安检验公司签了合同，以后我们科室人员的工资是迪安付，我们科室人员归迪安公司管理，我科一共只有我一个小医生，我是学临床医学的，现在国家要求临床医学的要进行住院医师规范化培训 ，我们单位都是去外院培训3年，培训期间单位和国家都给钱 ，我们主任说迪安公司钱给我到今年9月，培

我们公司为了避税把合同分为两部分，一部分基本工资一部分为绩效

我们公司为了避税把合同分为两部分，一部分基本工资一部分为绩效，绩效扣压一部分年底发或者离职以后发，但是公司要求离职手续两个月，现在我只提前一个月离职的，现在公司不给我压的绩效，说是公司给员工的奖励公司有权利不给，而且我15年入职没有交社保，去年九月才交的社保，这样有把握给我争取回来我的绩效工资吗？

公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550

公司拖欠工资，合同是这样签的，基本工资1000，岗位850，绩效550，补贴200，也就是说底薪2600，公司非说加班费按1850算的，加班按1850算合同没有书面形式记录，他这样口头说是不是无效，应该按合同执行，请问我应该咋处理

你好，我以前，工作的公司倒闭了，然后老板跑了，工资还欠我们的

你好，我以前，工作的公司倒闭了，然后老板跑了，工资还欠我们的，然后我们就去劳动局告，劳动局，当时他决定就是让那个公司的那个老板，那个房东出了给了我们一部分工资，然后事情没有处理完，已经是快有两年的事情了，然后现在我出来想要那个工资，还能再要回来吗，有什么办法可以叫他发工资吗？

在新公司上班12天后说我不适合这份工作，还没签合同，然后让我在考核表上签已收到已发工资

在新公司上班12天后说我不适合这份工作，还没签合同，然后让我在考核表上签已收到已发工资，说他们公司都是离职都是这样的然后说不会少了我的工资说放完国庆假期回来在给我发，然后现在我还没收到工资？请问这工资我还能追回来吗？请律师帮帮我。