你好，老板口头开除，入职没有劳动合同，是否可以要求补偿

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提问人：ask20171101wi6
提问时间：2017-11-01

我工作5天没有签劳动合同老板无故开除我可以申请劳动总裁维权吗

ask20160706f8u 已关闭 2016-07-07 回复(0)

我工作5天没有签劳动合同老板无故开除我可以申请劳动总裁维权吗

ask20160706f8u 已关闭 2016-07-07 回复(0)

具体是怎么样计算的我看有说11个月的工资两倍赔偿，还有的说是赔偿一个半月的工资到底是怎么样计算的

a303001 已过期 2016-07-29 回复(1)

我在单位工作一年多了，只签过半年的临时合同，后来再没签订，向单位提出老是拖，拖了一年，到目前也没签订，

mxww1234 已过期 2016-10-01 回复(2)

如果我在私企工作满一年，老板没有和我签过劳动合同，我是否可以按劳动法要求双倍工资，去年10月2日入职到今年10月2日离职，剩下的提成老板说人离职后不给，从我入职到现在才听到老板人离职不在给提成，请问这个是否合法

ask20161012l6n 已过期 2016-10-13 回复(3)

你好我卖衣服已经4年了，劳动合同是没有签的，老板以前口头说业绩连续三个月最后就开除的，我们现在业绩都合伙做的，由于种种原因账面上已经半年最后名了但老板都没有让我走没有说过我，假如他叫我走请问有遣散费吗

ask2016101515l 已关闭 2016-10-15 回复(0)

你好请问没有签劳动合同和交社保，如遇到老板的排挤，不想做了可以向厂里要求赔偿吗？是小厂。

ask20170302iy9 已过期 2017-03-10 回复(7)

ask20170930lup 已过期 2017-09-30 回复(3)

没有签劳动合同，现在老板不做了，我们可以要求补偿了？我们上班都一年半多了，要求赔偿好多才合法呢？？

ask20170930lup 已过期 2017-09-30 回复(2)

没有签劳动合同，现在老板不做了，我们可以要求补偿了？上满一年的，补偿好多才合理呢？那个一个月的代通知金是什么意思？

ask20170930lup 已过期 2017-09-30 回复(3)