我是成都某大专院校的一名大三学生、每年都是大三实训三个半月以后。就可以出去自己找工作。今年却不一样了。实训完以后。要求去学校制定的厂里实习五个月。美其名曰：顶岗实习。明说可以自己找，但是条件却很苛刻。苛刻到没有公司会签你。留给的时间很短。相当于变相强制性。请问这样是合法的吗？我们很多个系都被要求去。
学校强制我们专科班去顶岗实习，并且不去就拿不发毕业证来威胁我们，问他们本科班为什么不去，他们借口说他们需要考研，并且他们从我们的工资中捞取一般的利润，耽误我们明年的招聘机会，实在让人无法接受，尤其对于我们专科班来说，我想知道他们这样做是不是违法的？
我是一个大二市场营销专业学生，我们学校以课程为由安排我们4月25号至5月25号去迅捷顶岗实习，只有2百元补助，没工资不包吃不包住，不放5,1假，而我在自己找到工作的情况下向学校申请，学校确以此实习是一门课程为由强制性实施，我不去还要受到惩罚，这合理吗？学校是否把我们做廉价劳动力来获利？我该怎么做？
关于大学生在校期间学校强制安排指定单位实习（即不准自主实习）
我是某个大学本科的学生，今年大二，学校规定我们 院系的学生大三的时候必须学习一个学期，但是不同专业实习安排不同，我们读酒店管理专业的被学校分配到学校安排的酒店去，我想问一下，学校有权利这样安排学生么？ 问题是这样的，我们院不是所有专业都要被强制安排，也有专业可以自主实习，是不是在这个方面有不公平对待？
学校强制实习，并声称实习就是上课，不去就相当于旷课，如果被公司辞退，学校就不给你毕业证，你就被学校开除了。我们是学习营销的。结果我们被分到秦皇岛饭店给人家当服务员端盘子。一个月工资就一千元。有没有别的什么办法和学校抗衡？这样的实习我实在不敢恭维。真的不想去。老实说我自己找的实习单位都远远比这强太多了
学校强制去实习，如果不去就以不发毕业证要挟。有没有相关的法律？
我是一名在校大学生，还不到毕业期，学校强制我外出实习，我不去，结果学校就以毕业不发毕业证要挟非得让去，我想质询一下，有没有什么相关的法律可以依据。
我是大三学生，马上要实习了，不过学校让我们7月初到7月底的暑假时间，必须去一个培训机构交钱参加实习，学校称为实训，我要考研，7月正好是强化的黄金时间，以前的几届学生只要是考研的就不用参加了，这次学校说必须去，不去就没学分，不给毕业，必去交钱去实训，感觉是不是强制消费？合不合法？
我们学校要求必须在学校安排的地方选择实习，可是我想自己创业，学校不让必须去挂上学分和毕业证。我们是学市场营销的，基本上所有的实习单位都是酒店，就一家超市，觉得专业不对口，可是学校说市场营销最对口，理由太笼统，这是上哪个行业和市场营销不对口我都不知道了。想问一下自己能干的更好能不能不去学校安排的地方？
我们学校规定说今年的高职生必须出去实习五个月，提前走的就不发毕业证和不给于高职机会，而且他们还把我们的工资给扣押了，说什么代为管理，要等实习结束后才发给我们， 我想说如果我去派出所的话，可不可以解决我的工资问题，
学校强制要学生在某公司实习一年 不实习一年不给毕业证 这个一年还必须交学费 而且专业不对口 不让离职或自己找工作 不然没毕业证
今年大三第一学期 学校要求我们去实习 说这个工作很轻松的要什么校企合作，但是真的到 签合同之前一个月人都找不到，电话也不接，后来到了真的签合同了办理的老师出来签合同的 由于我们学校的同学都是外地的所以住宿不方便晚班也不能上 但是老师当着班级的面说可以解决的，还说晚班不晚的，问他要不要很累的比如扫厕所，倒
