您好，员工因为企业困难没有按时发工资而罢工企业可以主张权益吗

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提问人：ask20171029o5m
提问时间：2017-10-29

您好，我是一名教师，现在在劳动仲裁，主张双倍工资，现在仲裁庭说没有证据可以证明，我们是每年都签合同，就是今年没签，最重要的是合同都是空白合同，没有学校的章，这种情况怎么能证明主张双倍工资呢

ask20151125a2k 已关闭 2015-11-25 回复(0)

ask20160624n9c 已过期 2016-06-24 回复(1)

ask20160624n9c 已过期 2016-06-24 回复(1)

ask20160728090 已关闭 2016-07-28 回复(0)

您好！我是一名厨师，在一家餐厅上班，发放工资日所有员工工资都按时发放就是没有发我的。现在餐厅已贴出转让但工资还是没给我，双方并没有签订劳动合同。我要怎样拿回工资呢？

ask20160831to1 已关闭 2016-08-31 回复(0)

有一员工，没有递交书面的离职报告，也没有请假，就擅自离开岗位，也不来交接工作，我可以扣除他未发部分的工资吗？

Landy123555 已过期 2016-11-02 回复(2)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

您好，我爸爸四年前在我表姐夫的工地上做事。因为是亲戚，我表姐说她家庭困难，工资就一直拖欠着没有结清。今年，因为我外婆赡养的问题，她们之间发生了口角，现在，表姐全家耍赖说工资早已结清了，这种情况怎么办？谢谢

ask20161207q66 已关闭 2016-12-08 回复(0)

您好，一个企业和一个员工没有雇佣和劳动关系，可以给他开一个名誉员工的证明吗

ask201705165kl 已过期 2017-05-16 回复(10)

员工因为工资发放的不合理而选择罢工，而后工厂没有给出明确的条文还恐吓员工说罢工三天视为旷工公司有权利开除员工，请问公司方的说法有法律效益吗？

敷々衍已过期 2017-05-22 回复(4)