马上要请产假，公司说社保交够十个月才可以享受生育津贴，那我不交的话

马上要请产假，公司说社保交够十个月才可以享受生育津贴，那我不交的话，是不是也没有理由让公司承担产假工资了？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20171020iab
提问时间：2017-10-27

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

ask20160707kid 已关闭 2016-07-07 回复(0)

在公司交社保未满一年，不能享受生育津贴，那产假期间公司也并不发放基本工资，这合法吗。坐标青岛

ask20160707kid 已关闭 2016-07-07 回复(0)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

TSUBAKI 已过期 2017-05-25 回复(5)

您好，请问产假结束了未上班考虑要自己带孩子所以想辞职，请问生育津贴社保已经打到公司账上了，公司有权扣下不发给我么？谢谢。

ask201705255mw 已过期 2017-05-25 回复(8)

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？

ask20170603tyj 已过期 2017-06-03 回复(3)

您好，请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用，是否合理？

ask20170603tyj 已过期 2017-06-03 回复(3)

您好，在公司缴纳保险不够10个月，不享受生育津贴，公司应支付产假基本工资吗？修完产假正常辞职，还应支付吗？

ask20170608xje 已关闭 2017-06-08 回复(0)

您好，在公司缴纳保险不够10个月，不享受生育津贴，公司应支付产假基本工资吗？修完产假正常辞职，还应支付吗？

ask20170608xje 已过期 2017-06-08 回复(5)

我是3月份辞职，当月换的另一家的公司，中间社保应该没有断掉，我来到新公司5月份怀孕的，预产期是明年3月份，请问可以享受生育津贴么？还是等生过孩子。在新公司交够一年再领取？

331695851 已过期 2017-08-22 回复(3)