劳动仲裁申请后答辩方要求追加第三方理由不符事实可以拒绝吗

2017.7.30经前期劳动调解多次，被告方拒不接受，申请劳动仲裁受理后在开庭前被告方一直有意拖延至公示2个月满期前又提出追加第三方被告人（被告人为第三方投资者或股东且明知第三方已不再经营）的方式企图再次拖延，其答辩理由明显不充分，是否可以拒绝？

请问劳动仲裁申请书的请求与事实理由这样写合格吗？

仲裁请求： 1.请求裁决被申请人支付申请人2008年12月至2009年4月间未依法签订劳动合同而应支付的二倍工资5000元整； 2.请求裁决被申请人返还违法收取的保证金人民币700元整； 3.支付申诉人2009年4月份的工资人民币1000元整； 4.被诉人补足2009年11月试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元； 5.请求裁决被申

申请人劳动仲裁开庭时要求追加“加班工资”由谁举证?

本人原是《都市便民报》投递员，由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久，经本人多次催要未果的情况下，申请了“劳动仲裁”。请求事项：被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前，仲裁进行调解，单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”（公休日加班，法定节假日加班）共计八千

劳动仲裁的事实和理由怎么写

一：公司实行26天8小时制 二：公司底薪820元/月，加班不分平时与周未一律6元/小时 三：公司不让员工打平时与周未的加班卡 四：公司伪造员工工资条 五：公司强迫员工超时加班 请问这些种类的事实与理由应该怎么写才好?谢谢了 回答得好,另有份加,感激不尽!!!! 问题补充：我想知道上面这些条都违反了那些法律法规,能

主动辞职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿？

因公司管理混乱、不缴社保等原因，我主动提出辞职，能申请劳动仲裁要求赔偿？ 1、2009年7月入职，2010年3月因年检过不了关，公司被迫与我签了劳动合同。我现在（九月份）提出辞职，能否向劳动等有关部门提出未签合同期间支付双倍工资的仲裁要求？支付双倍工资的时效是多长时间？ 2、至今未办理社会保险能与公司协议补

我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

劳动仲裁判决后发现有遗漏要求，可以再次重新申请遗漏事项的仲裁吗？

关于社保和工资以及赔偿金

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

公司效益不好，我一直是固定工资，现在要我底薪加计件，我可以拒绝吗？申请仲裁需要写什么理由呢

公司效益不好，我一直是固定工资，现在要我底薪加计件，我可以拒绝吗？申请仲裁需要写什么理由呢！