在公司工作半年辞职，然后公司要收取工衣工鞋费和工具损耗费，入职前并没有说明

在公司工作半年辞职，然后公司要收取工衣工鞋费和工具损耗费，入职前并没有说明。这样合理吗

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提问人：ask20171026h7f
提问时间：2017-10-26

相关咨询

2015年3月开始工作、实习期一个月、之后转正、中间重新签订过一次合同、因为工资变动现在9月干完了、准备辞职、期间公司一直未给缴纳社保及其它保险这样是否可以进行劳动仲裁申请补交保险或者进行经济补偿？还有个我听说有个什么进行双倍工资补偿的、这个是什么？谢谢

qq374414968 已过期 2015-09-25 回复(2)

公司欺骗面试者从事与面试时截然不同的工作，然后面试者离职了，但和合同上的不同没有提前15天提出辞职，公司这样扣除半个月工资合法吗

JEAN521 已关闭 2015-12-23 回复(0)

ask20160504ku7 已关闭 2016-05-04 回复(0)

劳动合同还有一年多到期，公司要整改，没有明确说明给安排工作，公司最好让我们自己写辞职。我们不同意辞职，公司就给我们换不同岗位，我们有权利拒绝吗？

ask201607191lj 已过期 2016-07-21 回复(1)

在公司工作时用了假的毕业证书。现在工作三年多了辞职以后申请劳动仲裁会有影响吗？劳动合同到期半年没有续签申请劳动仲裁的时候会查吗？

wj287339792 已过期 2016-07-27 回复(5)

问你好，就是我在一家公司工作，然后做了几个月，没有签合同，现在想辞职，7月14号交给单位一份辞职信，老板同意我一个月之后可以离职，现在8月14，我跟老板讲我离职了，他说不给我工资，说我是擅自离，说工资不发给我，像这种没有签合同辞职不给工资，该怎么处理

ask20160814cuc 已过期 2016-08-14 回复(2)

我在一家服装厂工作半年了，没有签合同，然后我提出辞职了，当时找领导签字，领导拒签，说月底签，后来我又找他签，他又拒签，我和他讲理，他就给我签字了，却要求我必须在干一个月，不干一个月不给我一分工资，还要求我在这期间不准请假，请假辞职就无效，我不想在干一个月，我该怎么办

ask2016083139n 已关闭 2016-08-31 回复(0)

我在小厂工作半年了没有劳动合同，想立即辞职回家，公司以没招到人为由，应该怎么办?

ask20160908pn3 已过期 2016-09-08 回复(2)

北京一家人力资源公司收取我200块钱工作服押金，然后没有给我们找到工作，钱也不退给我们，它们在习大大眼皮子底下，骗我们学生的钱，我要怎么投诉它们并拿回我的钱

ask201701078c6 已关闭 2017-01-07 回复(0)

现在辞职一个月多了在上一个公司工作半年多没有签订劳动合同，找公司要双倍赔偿还不给我这儿只有工资的转账记录前3个月没有明确的写是工资，后两个月写了，如果再有以前同事的证明证言能有多大几率得到赔偿？

ask20170319p48 已过期 2017-03-19 回复(1)