签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职

签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗

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提问人：ask20171026tz5
提问时间：2017-10-26

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇），工作地点广东省，以前的劳动合同工作地点在深圳，能否拒签并要求赔偿？

ask20170430g5o 已关闭 2017-04-30 回复(0)

我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇）我在公司工作了二十三年，现在公司准备和我签无固定期限合同，可调岗（不注明接近现有工资待遇），工作地点广东省，以前的劳动合同工作地点在深圳，能否拒签并要求赔偿？

耗哥出没已过期 2017-04-30 回复(1)

我跟原公司签的是无固定期限合同。已经工作10年。现在原公司要注销，成立新公司，法人也更换了。如果我不想跟新公司签订合同。请问我可以获得原公司的赔偿金吗

gracehong 已过期 2017-05-16 回复(4)

咨询一下。我跟原公司签的是无固定期限合同。已经工作10年。现在原公司要注销，成立新公司，法人也更换了。如果我跟新公司重签了合同。工作了一年，新公司跟我解除了劳动合同，法律上承认原公司的工龄累积到新公司合并计算赔偿金吗？

gracehong 已过期 2017-05-16 回复(2)

在公司工作12年，无固定期限合同，现在公司效益不好，要我去外地工作半年，或调动岗位，不服从安排的话一年补一个月工资，但是08年之前的工作年限不算这样合理吗？

ask201707134vg 已过期 2017-07-13 回复(15)

我是无固定期限合同，现在公司要和我解除劳动合同，另外，我是2013年工伤十级怎么赔偿，谢谢你

ask20170801e6e 已过期 2017-08-01 回复(4)

我08年和派遣公司签约进入现在的工作单位，14年转正，请问10年后能签无固定期限合同，这10年包括08年到14年吗？还是从14年开始算？

ask20170918840 已过期 2017-09-18 回复(3)

我在公司工作了18年，签署了无固定期限合同。但公司现在提出我所在的岗位要进行业务外包。此次全国涉及了27人包括我本人需要终止合同。不知道公司这种行为是否合法？我能拿到多少补偿金？

ask20171013ksg 已过期 2017-10-13 回复(2)

我和公司签订的无固定合同！现在工伤不适合在这里工作！提出离职公司不给失业保险金！我该怎么办

ask20171020g9y 已过期 2017-10-20 回复(4)

签了无固定期限合同，工作了十年，现在和公司协商赔偿50%离职，这样我可以拿到失业保险吗

ask20171026tz5 已过期 2017-10-26 回复(3)