关于工资待遇问题:工资会不会太少,工作量是不是太大,两者之间根本不成比例
我们是学校安排到北京实习的大专生,到了工作岗位之后,单位说第一个月发200元的工资,以后1000元.可是,我们的工作量特别大,从早晨七点二十开始上班,一直到晚上六七点结束。按说中午12点到2点有休息的时间,但是单位会加班,比如开会,排练节目,基本天天加班,有时候晚上也要加班。真的很累很辛苦……那我们该怎么办?
2011年12月24日开始工作,是在一个大型连锁超市收银的工作,到2012年1月10号发工资的时候才发现12月份的8天工资并不是按小时工的工资发的,找到经理的时候 他说是因为我去的时候没说清楚,帮我去问一下总部。第二天告诉我确实是小时工,但是我报道的时候没跟他们说,所以他们不知道。还说 按小时工的话 前4天 培训是没有工
在超市做收银员计时工,顾客多的时候上机收银,顾客少的时候则通知休息克扣工时。除夕和春节初一、初二,还是按照原来的工资待遇。请问超市做法是否合理?法定假日工资是否应该是原来的三倍?
河北省临漳县柏鹤集乡卫生院贾海英等三名职工关于解决工作待遇问题的反映材料
河北省临漳县柏鹤集乡卫生院贾海英等三名职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导: 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工:贾海英,女,43岁,1985 年3月参加工作;姜新梅,女,46岁,1983 年5月参加工作; 张保利,女,39岁,1992 年2月参加工作。 一,我们三人待遇现状 我们三人都有20年以上的工龄,但工资是
北省临漳县柏鹤集乡卫生院贾海英等三名职工关于解决工作待遇问题的反映材料
河北省临漳县柏鹤集乡卫生院贾海英等三名职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导: 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工:贾海英,女,43岁,1985 年3月参加工作;姜新梅,女,46岁,1983 年5月参加工作; 张保利,女,39岁,1992 年2月参加工作。 一,我们三人待遇现状 我们三人都有20年以上的工龄,但工资是
我6月17号为一家饮料品牌在超市做促销员,因工作时间不方便和距离住址太远,29号提出辞职,但是主管却说没工作满半个月公司不给发放工资。公司这样做合法吗?当初我和公司并没有签订劳动合同,他们说试工期满后才签订。接下来我该怎么办?现在那个领导的电话打通了不接我电话。我正在收集证据。请各位给我指条路。
问 题: , 我是名保安是隶属于保安公司的 保安公司和一单位签定的服务合同 要求保安公司派遣保安到单位服务,单位每月按人数算将服务费打入保安公司的帐户,再由保安公司发放工资,我就是想知道像我们劳务派遣性质人员的工资每月公司都会扣除一部分,我们国家在这方面像我们这种性质的人员不在少数 工资分配比例是多少??
我母亲1947年参加农工党,一直从事教师工作,但在1950年时断了几个月的工龄,请问还能不能享受离休待遇。
我今年7月23号进的一家私人合资股份公司,然后签的合同上面给我定的工资是3600 可今天公司股东领导开会说因为公司效益不好 大部分员工的工资都直接缩减百分之二十,我觉得这种情况很不合理 请问我能有什么办法保护我自己的所得劳动收益吗?
我在锦江之星一个分店做的是客房经理的工作,但是我们连锁酒店的系统上我的名衔是客房服务员,而且工资还挺低的!这家公司这样做属不属于’违法‘行为呢?! 我对法律不太懂,只能这么问啦! 还望能给个回复! 谢谢