和公司签三年合同，工作两年半时间2016年2月因公司强制加班12小时两班倒

和公司签三年合同，工作两年半时间2016年2月因公司强制加班12小时两班倒，连续几个月身体承受不了离职，现养老金，公积金等想转出公司不给盖章说必须把公司交的那部分钱给公司，才出手续该怎么办？离职时两个月工资未开，五险一金公司已经从工资里扣除但少给交半年的。

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时

公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗？

公司强制加班，连续上班十几天，有的时候上12个小时，有的时间10小时 公司强制加班

公司强制加班，连续上班十几天，有的时候上12个小时，有的时间10小时 公司强制加班，连续上班十几天，有的时候上12个小时，有的时间10小时，本来是8小时的，我们是属于销售类的，说绩效和加班工资二选一，现在又把指标提高了，想逼我们走，自己离职，离职后申请成功率大吗

你好，我是在公司工作1年半时间内没有合同，过后公司才补办了合同

你好，我是在公司工作1年半时间内没有合同，过后公司才补办了合同，请问我还可以要公司赔两倍工资吗？谢谢

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们，还说我们的安全跟他们无关

你好，我在公司工作一年半。跟公司签了两年的合同，还差半年时间才到合同期限

你好，我在公司工作一年半。跟公司签了两年的合同，还差半年时间才到合同期限，因为公司某种原因公司职员全部被解聘，我想问一下这样的话公司需要给我们多少补偿？

我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了

我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了！不做了请问能得到什么赔偿！如果是加班费的话，应该怎么计算！

我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意

我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意。公司又通知不改时间，就按合同上签的基本工资发放工资，这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约？我们能向公司提出赔偿吗？具体赔偿是多少？

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

你好！我在一家快递上班，公司没给合同签，说适用七天，再签，工作时间十三个小时还有多

你好！我在一家快递上班，公司没给合同签，说适用七天，再签，工作时间十三个小时还有多，公司说：要是不做七天外安六十元结算，七天内就就没工资？请问，公司符合法律吗？

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！