职业病鉴定期间，公司停发我工资及相关福利待遇如何主张我个人权利？
本人从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意我做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了我的工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前我数月无经济收入，医疗费全额支付，我能否主张要回我的损失，并要求企业加倍赔偿？
原因是我在这之前向安监局举报了企业没申报“有毒有害”，合同没告知的违法行为。企业如此做是否算恶意？
我是上班族，还有一周就要分娩。听说分娩后公司就不给予发放工资了，是这样吗？那生产后我需要做哪儿些工作，该如何办理生育津贴的相关手续?公司该如何发放工资?
连续几个星期加班疲劳，每天从早上7:30工作到晚上12:00，骑电动车刚下班几分钟就在路上摔倒，造成严重伤害。咨询劳动局说不是工伤，事发时间2012.6.7.安那个法律条文向公司主张权利。
请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是每个地方不一样？
我在廊坊开发区上班，公司规定产假90天，工资定为800元（包含保险），我现在的待遇是2800元（包括保险），请问这样合法吗？
我怀孕6个月了，公司因效益不好放假了，也正好说让我回家休息等小孩生以后再来上班。我在本公司已经工作了8年，但是和本公司之间没有签订劳动合同，请问在这段假期期间我可以享受工资待遇吗？
员工患鼻咽癌（应该是非工伤吧？），请了半年多的长假，请问劳动法怎么规定这期间的工资和待遇的发放？
我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
公司交三险，没有交生育险，把生育险和工伤补偿给我个人，产假期间工资？？？
我是农村户口，在上海公司给交三险，没有交生育险，公司把生育险和工伤险补偿给我了，现在我怀孕了，休产假期间工资怎么发？是按平时工资标准发吗？
公司与我个人没有任何签订劳动合同及未购买任何福利，公司扣我的个人所得税，我应该如何维护自己的权益？
扣税只是公司的一个说法，没有给出任何的凭证，是公司直接扣的。
