我的情况简单来说是这样的，我的工作是二手房销售，没有底薪，只有开单后才有工资

我的情况简单来说是这样的，我的工作是二手房销售，没有底薪，只有开单后才有工资，但是等我开单发工资的时公司说我因为请假时间过多所以要扣工资，我想问下公司这种做法合法吗？毕竟是没有底薪的工作凭什么要扣工资！

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：A李阳
提问时间：2017-10-19

我是在商场做销售工作的，工资都是底薪加提成。提成在合同上没有显现出来，只是口头说的。执行了有三四年了。都有账目工资明细今年公司说要提成降低。这样违法吗

ask20150903tkn 已关闭 2015-09-03 回复(0)

培训机构给专职老师的工资只有课时费没有底薪这样合法吗？（之前说的是底薪1800，但是当老师的课时费上满1800或达到1800以上时，工资就只算课时费不加底薪了）

ask20151022yzx 已关闭 2015-10-22 回复(0)

您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由，全部清零，我觉得委屈，提出离职，公司要求一个月以后再离职，否则视为矿工离职！而且公司加班严重，实在没办法了，希望能通过法律保护下自己

ask201605200ft 已关闭 2016-05-20 回复(0)

我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成，这合理吗

周～已过期 2016-12-26 回复(2)

你好，情况是这样的，现在跟老婆没有夫妻感情，各管各的，工资也是。薪资也是差不多的，有安置房一套，车一辆，平时也不闻不理，现有一个女儿，从出生都是我在带，现在三岁了，想离婚的话，得到女儿的胜算有多大呢？

@L 已过期 2017-08-28 回复(6)

我工作4年，没有交社保，没有签订劳动合同，申请劳动仲裁，怎么只有11个月的双倍工资，不是应该有4年吗？

徐水仙已关闭 2017-09-01 回复(0)

我在纺织厂工作，因工资比別的厂低，所以在没有提前告诉他们一下的情况下提交了辞职报告。领导说没提前讲所以不批也不接，在这种情况下我走了能拿到工资吗？他们非要再干一个月才让走人，才能拿到钱。请问合法，吗？

ask20170902g61 已过期 2017-09-02 回复(5)

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资，还有提成大概7500左右。现在我准备辞职，他说辞职前要提前15天，现在我就不想干了，想走，他说现在走的话，一天扣我一百块钱。扣15天。想问我底薪900块钱是否合理，还有一天扣一百是否合理

ask20170919j1s 已过期 2017-09-19 回复(2)

我在一家地产公司工作，底薪900加提成，现在干了近两个月了，还没有收到工资，还有提成大概7500左右。现在我准备辞职，他说辞职前要提前15天，现在我就不想干了，想走，他说现在走的话，一天扣我一百块钱。扣15天。想问我底薪900块钱是否合理，还有一天扣一百是否合理

吴帆已过期 2017-09-19 回复(4)

您好，就是我们公司在没有调岗调薪的情况下，我的工作性质由助理变成了销售，还有业绩考核，公司还让我们签订绩效考核协议，绩效不达标自动离职？公司能这样操作么？签订的协议工资还降低了！

ask20161013lhk 已过期 2017-09-29 回复(1)