如果签订三方协议，没有通过培训，算违约吗？

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提问人：asd524793
提问时间：2017-10-19

您好，我是2013年应届本科毕业生，因为当时没有带三方协议，只与公司签订了一个补充协议，协议上说此协议是在三方协议的基础上补充的，并且写着违约情况条款内容如下： 1.工作岗位及地点 2.为取得学位、体检不合格......不予接受然后我个人和hr的签字，一式两份我想问一下，如果不行去该公司入职的话，我可以直接和

1032442664 已过期 2013-11-24 回复(2)

2015届应届毕业生跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟

2015届应届毕业生跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

guangming153 已解决 2014-11-20 回复(2)

签订外出培训协议后，如果还没有开始培训，违约需要赔偿培训费吗？

公司刚刚要求我们签了一份专项培训协议，要求我们进行为期4个月的培训，并服务三年，培训费为21300元，双方签字之日起生效。如果到了实习单位还没有开始实习，现在违约的话需要赔偿吗？假如实习一个月，违约需要赔偿多少呢？不过合同上写着，如果培训期间乙方提前终止培训，需要向甲方赔偿所发生的培训费用总额。

tingxuan0708 已过期 2014-12-01 回复(6)

应应届毕业生，已经签订了就业补充协议，但是三方还没有签订，学校还没有盖章。如果想违约，需要交付违约金

补充协议里写说“本协议书经甲乙双方协签章后生效，本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约时，应向对方支付8000元。”还提到说“本协议书和就业协议书具有同等法律效力” 这个情况下，在还没有签三方之前，违约要交违约金吗？

呜呜嗞已关闭 2016-05-07 回复(0)

请问我没有签订三方协议也没有签订劳动合同，只签了一份违约协议而且金额两万

请问我没有签订三方协议也没有签订劳动合同，只签了一份违约协议而且金额两万，我是应届毕业生，并且签字的时候没有盖章，请问需要支付违约金吗