我公司因为内部原因 基本上每个部门都要经常性的加班，我们是新进人员，公司上班时间为8.00-12.00，14.30-6.00,。6点下班后去食堂吃饭，晚上开始加班，从最开始加到22.00，后来增加到0.00.最后到凌晨两点，最后熬不住辞职后，公司一直没有支付加班费。我们工资是1200，做财务的没有提成，每天晚上加班费30元，合法吗？并且一直没有支付！现在我已经辞职了，还能追回加班费吗？
我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算
我的基本工资是1400元，单位补偿金是1160元，除夕和初一加班，单位又倒休两天，加班费怎么算
我们拿错假出生证上户口证件被扣了，一直拿不回来，请问应该怎么出理
我第二胎孩子下半年要上学了，给他上户口时拿错了假的出生证，之后结婚证。户口簿和真的出生证全被扣了，现在已经三个月了，户口也上不了，证也拿不回来。请各位高人指点，现在该怎么办？谢谢！
工作一年公司一直未签劳动合同，也不给上保险。而且加班不给加班费。
我在公司工作一年可是，一直没有给我签劳动合同，保险也不给上，而且加班不给钱。我要求他赔偿双倍工资和，加班费。他能给吗？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
您好，我想请问，关于劳动者超工作量工作，且没有休息日，加班没有加班费，法定假日不算加班这种情况怎么处
您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。
公司领导为了赶项目 没有直接的让我们加班 嘴巴里面一直说 一律不准加班 但是工作压的很紧 根本不可能不加班 所以都基本要做到第2天凌晨 之间没有任何的补贴 （有几个月有10块钱餐补，后来没了） 两个休息天也是这样正常上班 现在辞职了 请问下 去劳动局有用吗 我没有什么证据证明加班过 只有几个辞职的同事 因为打卡记
一月份法定假日没有3倍工资说二月份补休，平时加班没有加班费，要怎么处理？
2012年一月5号休了一天，其余都是一直加班（做6天休1天）， 有时候一天上班11个钟，法定假日所属公司不发放3倍工资， 还说公司没有加班费，这些加班产生的钟点留在2月份补休，现在2月份补休了，他说上几天给我算几天工资？这合理吗？一月份底薪1400+提成750元，工资里却只发2020元！！！！！
我想要离婚．可我老公一直不回来办理，我们同省不同城市，怎么离婚
我是在老公的户口所在地办理的结婚证．请问我可以在我的户口所在地申请起诉吗 会受理吗 我们已经一年没在一起了．他也同意离婚就是不愿回来
公司加班到凌晨4点，加班费该怎么算？公司给了加班费第二天上午如果休息是否合理？
本公司为文化传播类公司，所以经常会有临时安排加班到深夜甚至凌晨，请问加班费应该怎么算合理或者合法？公司在加班费合理给员工计算的情况下，第二天上午半天休息是否合理？又怎么算呢？谢谢
